Управление производительностью

Ресурсы менеджера/супервайзера

Ресурсы сотрудников

Часто задаваемые вопросы

1. Где я могу найти учебные материалы (видео и руководства пользователя)?

   Все учебные материалы расположены выше, во вкладке Ресурсы/Учебники.

2. Как получить доступ к NeoGov Perform?

   Выполнение доступно через Okta:
   
   
   Прямая ссылка: login.neogov.com

3. Нужна ли самооценка сотрудников?

   Нет, самооценка сотрудников необязательна и необязательна.

4. Где хранятся оценки?

   Оценки загружаются из Perform и загружаются в ваш файл сотрудника UKG представителем вашего отдела по расчету заработной платы. UKG является книгой учета всех оценок сотрудников.

5. Как я могу увидеть завершенную оценку?

   Вы можете просмотреть выполненную стандартную оценку, нажав здесь. Вы также увидите завершенные оценки на панели инструментов в разделе «Мои оценки».

6. Доступны ли оценки 360?

   Да, есть опрос 360. Руководители могут выбрать отправку одного опроса 360, прежде чем оценивать. Опрос 360 можно разослать любому количеству людей (как сотрудникам округа Лаример, так и внешним партнерам), но это можно отправить только один раз.

7. Цели

   Как взаимодействуют будущие цели Сотрудника и цели Руководителя?
   Они не взаимодействуют напрямую, оба отслеживаются и записываются в NeoGov. Цель состоит в том, чтобы руководитель обсуждал цели со своим сотрудником и совместно работал над будущими целями. Цели супервайзера включаются в заключительный раздел оценки сотрудника на предстоящий год. 

   Будут ли будущие цели, которые я перечисляю в этом году, отображаться в моей оценке 2-го года?
   Да, Цели будут перенесены. Perform выберет будущие цели сотрудника в качестве текущих целей на следующий год.

8. Каковы критические характеристики?

   Критические характеристики взяты из цели 3 и задачи 2 Стратегического плана округа и используются для измерения адаптивности, инклюзивности и сотрудничества сотрудников. Комментарии супервайзера не для этих вопросов требуются только рейтинги.

9. Можно ли использовать мобильные устройства для доступа к Perform?

   Заполнение оценки необходимо производить на рабочем месте компьютера для наилучшего и наиболее удобного форматирования. Это также позволит вам увидеть все вопросы, описание работы и т. д., как и ожидалось.

   Вы можете использовать мобильные устройства (телефоны и планшеты) только для подписания оценки. Пожалуйста, держите мобильное устройство в режиме мобильного устройства для получения наилучших результатов.

   • Если предполагается, что сотрудники будут подписывать свои оценки с помощью мобильного устройства, им необходимо предварительно просмотреть оценку со своим руководителем. На мобильных устройствах доступен оценочный контент, но при использовании телефона или планшета не так просто просмотреть всю информацию.
   • Планшеты рекомендуются вместо телефонов из-за лучшего форматирования веб-страницы и оценки на устройстве.

10. Каковы детали повышения заслуг и оценок? 

    Открыть чтобы получить больше информации.

Отдел человеческих ресурсов

ЧАСЫ: Понедельник - Пятница, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Форт-Коллинз, Колорадо 80521
Почтовый ящик 1190, Форт-Коллинз, Колорадо 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Электронная почта отдела кадров
Команда преимуществ электронной почты