Программа нехватки медсестер

Отмечаем успех программы по устранению нехватки медсестер в округе Лаример!

Поскольку трехлетний срок действия гранта на программу Nursing Shortage Program заканчивается, мы хотим воспользоваться моментом, чтобы отпраздновать ее невероятное влияние на наше сообщество. Эта инициатива, финансируемая Администрацией экономического развития, была создана для решения критической нехватки медсестер в Северном Колорадо. 

Нехватка квалифицированных медсестер наблюдается по всей стране, в Колорадо и регионе Северного Колорадо. Осознавая острую потребность в талантах медсестер, Управление экономического и трудового развития округа Лаример (LCEWD) получило грант от Администрации экономического развития на финансирование должности менеджера программы по нехватке медсестер на три года.

Возглавляла эту работу Кэрол Солтер, наш преданный руководитель программы по нехватке медсестер. Обширный опыт Кэрол в руководстве здравоохранением и ее приверженность нашему региону стали залогом успеха программы. Вот несколько достижений программы:

Должность закрыта, но мы хотели бы поделиться с вами некоторыми достижениями программы. 

• В партнерстве с NOCO Health Sector Partnership (HSP) была организована очень успешная конференция Nurse Well Being Conference, в которой за последние три года приняли участие более 500 медсестер, чтобы обсудить вопросы удержания, благополучия медсестер и вовлеченности. Отзывы о конференции в феврале включали следующие комментарии медсестер:

  • «Мне очень понравилась эта конференция. Она меня тронула. Я забрал с собой домой так много инструментов, так что большое спасибо всем, кто это организовал. Я чувствую, что меня ценят и любят».
  • «Мне понравилась эта конференция, и я считаю, что эти темы должны быть представлены всем специалистам здравоохранения. Презентации были интересными, актуальными и информативными. Спасибо за организацию такого ценного мероприятия».
  • Опросы, проведенные среди участников, показали, что 99% участников, ответивших «согласны» или «полностью согласны», считают, что интерактивные стратегии обучения улучшили их обучение.
  • ЛиЭнн Тиман, как приглашенный спикер, привлекла внимание Channel 9 News к тому, чтобы сделать сюжет о ее работе с Operation Babylift. Во время посещения конференции, Джереми Хаббард освещал конференцию по благополучию медсестер как отдельная история.

• Будучи сопредседателем Партнерства сектора здравоохранения NOCO, Кэрол принимала участие в нескольких мероприятиях в сфере здравоохранения, включая:

  • Get Into the Guts, который охватывает изучение карьеры в сфере здравоохранения для учащихся средних школ.
  • Саммит «Здравоохранение в вашем будущем» ориентирован на организации здравоохранения.
  • Семинар для клинических инструкторов, посвященный последовательной подготовке наставников медсестер.
  • Изучение возможностей карьеры в области поведенческого здоровья для студентов колледжей.
  • Управление несколькими государственными грантами для расширения охвата HSP в сельских школьных округах.

• Кэрол опросила более 100 поставщиков медицинских услуг, чтобы понять проблемы и возможности в профессии медсестры. Эти интервью с местными организациями здравоохранения стимулировали работу по набору и удержанию медсестер и доступному жилью для рабочей силы.

  • Работа по подбору и удержанию кадров включала конференцию по благополучию медсестер.
  • Доступное жилье для рабочих включало обсуждения с банками и ипотечными кредиторами относительно возможности специализированной ипотеки для медсестер. Она также сосредоточилась на доступном жилье для рабочих. Были установлены контакты с несколькими застройщиками и предложены проекты, на разработку которых потребуется время.

• Сотрудничество с академическими партнерами.

  • Кэрол работала в консультативных советах по сестринскому делу в колледжах Front Range Community College и Aims Community College. Она также работала в консультативном совете колледжа естественных и медицинских наук в Университете Северного Колорадо.
  • В области K-12 Кэрол участвовала в работе консультативных комитетов школьного округа Пудре и школьного округа Томпсона, а также в работе целевой группы CTE Томпсона. В этой области она выступала в качестве организатора между учителями и организациями здравоохранения, чтобы способствовать возможностям наблюдения за работой, клиническим возможностям, поиску карьеры и т. д.

• Кэрол создала информационный бюллетень по сестринскому делу, который рассылался местным главным медсестрам. При исследовании контента она изучала инновационные подходы, такие как внештатное сестринское дело и повторное привлечение вышедших на пенсию медсестер.

• Кэрол принимала участие в работе многочисленных сестринских советов и комитетов.

  • Кэрол входила в состав Совета управляющих Центра совершенствования сестринского дела штата Колорадо, который является Центром кадрового обеспечения сестринского дела штата Колорадо.
  • Она участвовала в двух комитетах Future of Nursing, которые занимались вопросами благополучия и разнообразия в сестринском деле. Она работала над информацией, которая была опубликована в журнале Nursing.
  • Она участвовала в работе комитета «Медицинские кадры на Западе», где делилась передовым опытом.

• Кэрол удалось принять участие в нескольких уникальных мероприятиях.

  • Кэрол выступила на Национальном форуме государственных центров сестринского персонала в Вашингтоне, округ Колумбия, с докладом о своей конференции по благополучию медсестер.
  • Кэрол также дала показания в защиту закона от имени сестринского дела о принятии законопроекта HB 23-1246 под названием Career Advance Colorado, который полностью покроет расходы на обучение, сборы и учебные материалы для медсестер.

Программа нехватки медсестер является частью программы работы Группы экономического развития округа Лаример. Узнайте больше об услугах экономического развития и Группа экономического развития.