Нехватка медсестер - что дальше

Что дальше — исследования экспертов в предметной области

Хотя не существует универсального ответа на вопрос о нехватке медсестер, вот несколько идей для рассмотрения от экспертов в данной области по всей стране. 
 

Artificial Intelligence

Существует реальная и неиспользованная возможность для искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизации облегчить нагрузку на медсестер и помочь им сосредоточиться на первоклассном уходе. Руководители должны начать использовать технологии для оптимизации рабочего времени медсестер, если они хотят не отставать от потребностей в уходе при нынешних кадровых ресурсах.

1. Автоматизация берет на себя рутинные административные задачи, чтобы повысить эффективность и уменьшить количество ручных ошибок.
2. ИИ помогает медсестрам принимать более быстрые и точные клинические решения.
3. Автоматизированная сортировка помогает медсестрам сосредоточиться на особо острых случаях.

Рекомендуемое чтение

• 3 способа, которыми ИИ может помочь медсестрам by Эллисон Паевонски, MPH, старший научный аналитик

Гиг Уход 

Уход за больными? Что это такое? Может быть, вы только что узнали об экономике Gig и теперь слышите о медицинском уходе за Gig. Сестринское дело — это просто способ обеспечить гибкость графиков и должностей медсестер с использованием технологий и искусственного интеллекта. Представьте себе систему здравоохранения, помещающую свои должности медсестер в приложение, к которому может получить доступ любая медсестра. Если день и часы подходят медсестре, которая заходит в приложение и просматривает открытые смены, она нажимает на подходящую для них и регистрируется.  

Конечно, эта медсестра зарегистрирована в организации, которая поддерживает приложение, и проверяется через них. Но как только медсестры ориентируются в учреждении или системе, они становятся свободными агентами, подписывающимися на смены, которые работают на них. Они работают по контракту без каких-либо льгот, но у них есть возможность устанавливать свои собственные графики и работать, когда и где они хотят. Удовлетворенность сотрудников очевидна при таком типе занятости, а довольные и заинтересованные медсестры означают лучший уход за пациентами. Чтобы узнать больше о медицинском уходе Gig, посетите Mercy Health. С кадровой и финансовой точки зрения они добились потрясающих результатов в прошлом году.

Рекомендуемое чтение

• Гиг-экономика пришла в мир сестринского дела Крис Колфилд, RN, NP-C
• Изменилось ли будущее работы неполный рабочий день Лилли Гелинас, DNP, RN, CPPS, FAAN
• Борьба за поиск медсестер, Mercy экспериментирует с моделью Uber «Gig Worker» Анника Меррилис.
   

Несколько приложений GIg для рассмотрения

ShiftKey предлагает платформу, которая позволяет работникам или поставщикам напрямую подключаться к медицинским учреждениям в качестве независимых подрядчиков, как это делает Uber для водителей. По словам генерального директора ShiftKey Тома Эллиса, с момента запуска этой платформой воспользовались около 300,000 XNUMX медсестер и других медицинских работников.

ШифтМед — это комплексное решение для кадров здравоохранения, сочетающее технологию управления внутренними ресурсами с рынком рабочей силы по запросу, помогающее организациям эффективно управлять внутренними ресурсами и беспрепятственно дополнять свои кадры внешними работниками. 

CareRev соединяет зарегистрированных медсестер, сертифицированных помощников медсестер, фельдшеров, а также хирургов и рентгенологов с местными медицинскими учреждениями для гибких смен. Свобода устанавливать свой график в учреждениях по вашему выбору и планировать свое финансовое будущее без контрактов или долгосрочных обязательств.

IntelyCare является ведущей платформой управления персоналом здравоохранения. Наше управление поплавковым пулом на основе искусственного интеллекта и технология сопоставления суточных позволяют медицинским учреждениям с уверенностью обслуживать персонал, а наше приложение дает специалистам по уходу гибкость планирования, которой они заслуживают. Создавая лучшую рабочую среду для всех медицинских работников, мы помогаем положить конец кадровому кризису медсестер и обеспечить оптимальное обслуживание пациентов.

Нурса Работодатели в сфере здравоохранения и лицензированные специалисты устанавливают соответствующие связи, общаются напрямую через чат и принимают более взвешенные решения о найме. В целом, каждый может обслуживать пациентов более эффективно и безопасно. Больницы, клиники, учреждения долгосрочного ухода и другие медицинские учреждения могут легко связаться с медсестрами и помощниками, которые им нужны, с помощью Nursa. Это беспроигрышный вариант как для медицинского учреждения, так и для медицинского работника, поскольку улучшается уход за пациентами, сокращаются расходы на медицинский персонал и снижается вероятность эмоционального выгорания как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.