Право на получение гранта для инноваций в области трудовых ресурсов, основные направления и допустимые виды деятельности

Инновационный грант округа Лаример (WIG) Направления гранта

Заявки на получение грантов на инновации в рабочей силе для округа Лаример будут доступны с пятницы, 3 декабря 2021 г., по четверг, 20 января 2022 г. 

Приемлемость 

Организации, имеющие право подавать заявки на финансирование 

Следующие организации имеют право подать заявку на получение гранта для инноваций в области трудовых ресурсов.

• Приемлемые организации включают:
  • Работодатели государственного и частного секторов, организация работодателей или торговля
    ассоциации
  • Спонсоры ученичества
  • Общественные организации
  • Центры трудовых ресурсов Колорадо
  • Официальные отраслевые партнерства, признанные Центром развития рабочей силы Колорадо 
• Правоспособные организации обязаны
  • Иметь EIN и иметь хорошую репутацию в IRS
  • Организации базируются в США с действительным идентификационным номером налогоплательщика и банковским счетом в США.

Приемлемые кандидаты могут подавать заявки в партнерстве с субкандидатами, в том числе: высшее образование, библиотеки, местные образовательные агентства (LEA) K-12 или советы совместных образовательных услуг (BOCES), программы обучения взрослых, собственные (частные) поставщики услуг обучения, экономическое развитие корпорации и некоммерческие организации. 

Население, имеющее право на получение грантового финансирования инноваций в области трудовых ресурсов

• Лица в возрасте 16 лет и старше, которые в настоящее время или ранее были экономически затронуты пандемией COVID-19. Право участника может быть подтверждено самостоятельно, и причина должна быть задокументирована. Сюда входят лица:
  • которые потеряли доход семьи или потеряли работу с марта 2020 года,
  • которые не смогли получить доступ или продолжить образование или обучение из-за пандемии COVID-19;
• Существующие в бизнесе сотрудники имеют право на участие в программе, если работник или работодатель пострадали от пандемии COVID-19 с экономической точки зрения.

Направления гранта и допустимые виды деятельности

1. Поддержка обучения на рабочем месте, развития навыков, завершения обучения и качественного трудоустройства посредством следующего:

• Предоставление качественного образования и обучения для переквалификации, повышения квалификации и повышения квалификации лиц, которые находятся в затронутых COVID-19 домохозяйствах и недостаточно охваченных группах населения, которые несоразмерно пострадали от чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19;

• Создание подотчетных партнерских отношений и систем для улучшения результатов или снижения затрат для работников и учащихся на доступ к качественному образованию и обучению;

• Расширение доступа к программам консультирования по вопросам карьеры и навигации для школьных и внешкольных работников и учащихся;

• Разработка новых программ обучения на рабочем месте в сотрудничестве с работодателями;

• Расширение доступа к английскому как второму языку (ESL) и другим программам подготовки к карьере, обеспечивающим равный доступ.

2. Поддержка работодателей и малого бизнеса в уменьшении финансовых трудностей, вызванных чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения, или предоставление более широких возможностей сообществам, несоразмерно пострадавшим от COVID-19, для развития навыков посредством следующего:

• Предоставление услуг предприятиям и работодателям;

• Поддержка инициатив по повышению качества работы;

• Расширение внедрения практики, основанной на навыках, включая внедрение программ/практик найма на основе навыков;

• Разработка или расширение программ обучения и рабочих программ для нынешних / существующих сотрудников (действующих работников) в партнерстве с Центрами трудовых ресурсов Колорадо, поставщиками услуг обучения, общественными организациями, местными поставщиками образовательных услуг и высшими учебными заведениями;

• Построение карьерных путей или карьерных лестниц для существующих сотрудников, включая средства на обучение.

3. Расширение участия недостаточно обслуживаемых сообществ, включая, помимо прочего, чернокожих, коренных и цветных людей, людей с ограниченными возможностями, новых американцев, бывших правонарушителей и пожилых работников посредством следующего:

• Принятие целевых стратегий охвата, характерных для недостаточно обслуживаемых сообществ;
• Расширение партнерства с общественными организациями, которые обслуживают эти группы населения, для поддержки существующих доверенных мессенджеров, которые могут расширить охват;
• Улучшение языкового доступа, включая американский язык жестов, для обеспечения охвата и участия

Обзор и описание заявки на получение гранта для инноваций в области трудовых ресурсов

Процесс возмещения грантового финансирования и допустимые затраты