Обучение для внешних партнеров

Это занятие иллюстрирует и объясняет элементы увлекательного письма, включая организацию, ясность и тон.

Используя примеры превосходного письма, Шеннон помогает участникам изучить, как превратить неясное или скучное письмо в мощную прозу.

Занятие включает в себя время семинара, где участники смогут применить эти навыки.

Обучение эффективному управлению проектами принесет пользу не только вашей организации, но и вам. Сегодняшние организации полагаются на сотрудников, которые могут реализовать проект от начала до завершения, в срок и в рамках бюджета, более эффективно используя ресурсы и достигая качественного результата.

Таким образом, способность успешно управлять проектами делает вас более ценным для вашей организации и улучшает ваши карьерные перспективы, предоставляя вам критически важные навыки.

Позитивный интеллект — это путь к лучшей жизни, основанный на революционных исследованиях в области нейробиологии, позитивной психологии и науки о производительности.

Научитесь распознавать саботажников, которые встают на вашем пути, и Силы Мудреца, которые позволят вам достичь максимальной производительности, душевного спокойствия/здоровья и здоровых отношений. У вас будет возможность поработать над вашими лучшими саботажниками и попрактиковаться в инструментах, основанных на исследованиях, которые позволят вам справляться с жизненными проблемами с более позитивным мышлением и меньшим стрессом.

Понимание динамики конфликтов с клиентами, того, как общаться с расстроенными клиентами и находить практические решения, может вернуть проекты в нужное русло и улучшить качество обслуживания как клиентов, так и команды.

На этом тренинге мы углубимся в стратегии разрешения конфликтов, предоставив вашей команде практические инструменты, которые помогут им выявлять проблемы клиентов; решать проблемы позитивным, продуктивным и профессиональным образом; и перейти от перспективы, ориентированной на проблемы, к точке зрения, ориентированной на решение!

Эта программа предназначена для лидеров, которые хотят улучшить свои тренерские навыки. Сильный лидер-коуч задает вопросы вместо того, чтобы давать ответы, поддерживает развитие, а не диктует, что нужно делать, и учит, а не тушит пожары. Эта программа предоставит лидерам практические инструменты для расширения возможностей и развития своих команд для полной реализации их потенциала. 

ЗАМЕТКА: Будет два часа чтения и мероприятий перед программой.

Эта практичная, не угнетающая (обещаю!) программа предлагает советы и методы, которые помогут распознать симптомы усталости от сострадания, выгорания и стресса, а также узнать, что можно сделать, чтобы помочь им справиться.

Презентация познакомит участников с тем, как выглядит реалистичная и осязаемая забота о себе, и предложит разные способы думать о том, как стать более устойчивыми даже в сложных ситуациях.

Узнайте, как быстро и эффективно разрешать конфликты, сохраняя при этом отношения, используя надежный процесс.

• Осознайте свой уникальный стиль конфликта
• Научитесь отличать факты от историй
• Практикуйте 5-шаговый процесс разрешения конфликта 

Узнайте, когда использовать электронную почту, как использовать ее эффективно и какие шаги предпринять при планировании, составлении и пересмотре сообщений.

• Научитесь эффективно использовать электронную почту
• Как составить и отредактировать электронное письмо
• Как написать электронное письмо для получения результатов

Эта программа предназначена для лидеров, которые хотят улучшить свои коучинговые навыки и приняли участие в программе «Основы коучинговых навыков для лидеров». Сильный лидер-коуч задает вопросы вместо того, чтобы давать ответы, поддерживает развитие, а не диктует, что нужно делать, и учит, а не тушит пожары. Эта программа предоставит лидерам практические инструменты для расширения возможностей и развития своих команд для полной реализации их потенциала.

ЗАМЕТКА: Будет два часа чтения и мероприятий перед программой.

«6 типов рабочих гениев» — это новая модель, которая помогает людям раскрыть свои природные дарования и добиться успеха в работе и жизни.

В ходе этого интерактивного занятия участники узнают о 6 типах работающих гениев – чуде, проницательности, способности, изобретательности, стимулировании и упорстве – и откроют для себя 2 своих лучших гения, 2 рабочих разочарования и 2 рабочие компетенции.

Развитие культурной компетентности включает в себя изучение наших собственных предубеждений и развитие готовности учиться и получать образование с другой точки зрения.

В этой программе обучения многообразию участники будут развивать свою способность понимать, общаться и взаимодействовать с людьми разных культур. Культурная компетентность может помочь улучшить результаты в отношениях как в личном, так и в профессиональном плане.