24

Программа развития лидерства

  • Фото товара
Программа развития лидерства
Программа развития лидерских качеств направлена ​​на создание уважительной, адаптивной и совместной рабочей среды. Это обеспечивает:
  • Общий язык и опыт
  • Четкие ожидания
  • Инструменты и ресурсы
Эта программа предназначена для:
  • Руководители или лица, имеющие прямые подчиненные
  • Люди, заинтересованные в том, чтобы стать супервайзерами
  • Новые лидеры

Если вы заинтересованы в участии, пожалуйста, обсудите временные рамки с вашим руководителем и получите его одобрение, затем свяжитесь с Кристин Куэнаст or Николь Берг чтобы узнать больше о следующем доступном сеансе.

Отдел кадров стремится создать уважительную, адаптивную и способствующую сотрудничеству рабочую среду с высоким уровнем удержания (низкой текучестью кадров) и высокой вовлеченностью сотрудников путем воспитания смелых, самосознательных, чутких, ответственных лидеров, которые умеют хорошо общаться, создавать команды и решать проблемы.

Программа развития лидерских качеств представляет собой трёхуровневую последовательность: «Бронзовый», «Серебряный» и «Золотой». Сотрудникам необходимо пройти каждый уровень, прежде чем перейти на следующий. Сотрудникам не обязательно переходить на следующий уровень после завершения предыдущего или проходить все уровни.

Эта программа открыта для всех сотрудников округа, у которых есть хотя бы 1 прямой подчиненный или которые хотят расти, чтобы в будущем стать лидером. 

Предварительное требование: Пройдите курс Supervisor Essentials за последние три года.

  Расширить все   Свернуть все
Бронзовый уровень

Бронзовый уровень фокусируется на обучении лидера и понимании его индивидуальных тенденций, сильных сторон и возможностей для развития. Темы посвящены тому, как получить результаты от разговоров и общения, как распознать и понять предвзятость на рабочем месте, оценить стиль лидерства, и вы начнете свой осознанный путь лидерства, узнав о лидерстве над чертой, драматическом треугольнике и совместном подходе. конфликтовать. Программа начинается каждый январь и заканчивается в декабре.

  • Посетите базовый курс Lead by Design 1, который длится ½ дня или 4 часа (выберите одно из 5 занятий с участием до 25 человек в Учебном центре)
  • Посетите двухдневный курс «Важные беседы» (2 занятий на выбор в Учебном центре).
  • Посетите курс «Распознавание и устранение предвзятости на рабочем месте» (5 занятий на выбор в Учебном центре)
  • Посмотрите выступление Брене Браун на Ted Talk в Учебном центре
  • Пройдите онлайн-тест Brene’ Brown’s Leadership Assessment
  • Всего требуемых часов: 24.5 часа
  • Всего дополнительных часов: 30+ часов

Серебро развития лидерства

Серебряный уровень фокусируется на вовлечении и прикладном обучении путем взаимодействия, обмена информацией и обучения с коллегами-руководителями. Лидеры будут учиться и практиковаться в том, чтобы бороться с уязвимостью, бросать вызов доверию, учиться подниматься и жить в соответствии с нашими ценностями из книги Брене Браун «Смелость лидировать». Лидеры будут продолжать расширять и дополнять свой инструментарий осознанного лидерства, предоставляя и получая обратную связь. Программа начинается каждый январь и заканчивается в декабре.

  • Участие в сообществе практиков в течение 1 года. Сообщество практиков собирается один раз в месяц примерно на 90 минут и завершает исследование книги и рабочую тетрадь «Смелость лидировать» Брене Браун.
  • Посетите базовый курс Lead by Design 2, который длится ½ дня или 4 часа, посвященный предоставлению и получению отзывов.
  • Возьмите оценку лидерства Брене Браун, чтобы увидеть, где произошел рост
  • Всего необходимых часов: 22-25 часов

Золото развития лидерства

Золотой уровень направлен на то, чтобы лидеры возвращали участникам программы обратную связь, применяя полученные знания для наставничества и обучения других лидеров в сообществе практиков или с партнером по обучению. Кроме того, будет изучено окончательное содержание сознательного руководства, здоровой ответственности, коммуникативного интеллекта для лидеров и четких соглашений.

Программа начинается каждый январь и заканчивается в декабре.

  • Базовый курс Lead by Design 3, который длится ½ дня или 4 часа 

  • Выберите один из следующих обязательных вариантов (от 22 до 64 часов в зависимости от выбранного варианта):

  • Всего необходимых часов: 22-64 часов

Отдел человеческих ресурсов

ЧАСЫ: Понедельник - Пятница, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Форт-Коллинз, Колорадо 80521
Почтовый ящик 1190, Форт-Коллинз, Колорадо 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Электронная почта отдела кадров
Команда преимуществ электронной почты