Больничный и начисления

Постоянные сотрудники

• Сотрудники должны находиться в оплачиваемом статусе не менее половины своего обычного рабочего времени в течение периода оплаты или в статусе FMLA не менее половины периода оплаты, чтобы получить отпуск по болезни.
• Вновь нанятые льготные сотрудники начнут накапливать отпуск по болезни с первого периода полной оплаты труда.
• Максимальный лимит начисления остатков по больничным листам не установлен.
• Выплата начисленного больничного листа при увольнении: 
  • При увольнении с менее чем пятью (5) годами непрерывной работы, считая с текущей даты службы работника, накопленный остаток отпуска по болезни работника теряется. 
  • При увольнении с пятью (5) или более годами непрерывной работы, считая с текущей даты службы сотрудника, сотрудники получают денежную стоимость определенной части их накопленного отпуска по болезни следующим образом:
    • Для сотрудников с пятью (5) или более годами непрерывной работы, считая с текущей даты службы сотрудника, денежная стоимость в размере 35% от количества часов, оставшихся в их накопленном балансе отпусков по болезни, будет депонирована на счет возмещения расходов на медицинское обслуживание после окончания трудовой деятельности. (ХРА).  
    • У сотрудников с 10 или более годами непрерывной работы будет денежная стоимость в размере 50% от количества часов, оставшихся в их накопленном балансе отпусков по болезни, депонированных на счет возмещения расходов на медицинское обслуживание после окончания трудовой деятельности (HRA).
    • Исключение: если денежная стоимость применимого процента количества оставшихся часов в накопленном остатке отпуска по болезни составляет 2,500 долларов США или меньше, работник получит денежную выплату.
    • Обратитесь к политике для исключений в отношении ветеранов-инвалидов, смерти сотрудника и выборных должностных лиц.

Временные сотрудники

• По состоянию на 1 временные сотрудники получают отпуск по болезни продолжительностью 1 час за каждые отработанные 21 часов, но не более 1 часов в год (это составляет 30 часа отпуска по болезни за отработанный час).
• Он не выплачивается при увольнении, но если сотрудник возвращается в течение 6 месяцев, отпускные часы восстанавливаются.
• Если сотрудник переходит с временной на постоянную должность, все накопленные часы временной болезни будут перемещены в банк обычных больничных листов сотрудника.

Дополнительную информацию о больничном см.

• Политика и процедуры, 331.6 ПОСОБИЯ, V. ВИДЫ ОТПУСКА, H. ОТПУСК ПО БОЛЬНИЧНОМУ