Компенсационное время

Компенсационное время — это свободное время, предоставляемое взамен оплаты сверхурочной работы для не освобожденных от уплаты налогов сотрудников. За каждый отработанный час правомочным не освобожденным сотрудникам (обычным, с ограниченным сроком и временным) будет предоставлено полтора часа рабочего времени.

Эти часы отслеживаются в банке компенсационных планов сотрудника.

Сотрудникам может накапливаться баланс Comp Time до 60 часов (максимальное количество часов может варьироваться в зависимости от отдела). Любые часы, отработанные сверх максимально допустимого, должны оплачиваться по ставке сверхурочной работы.

Лицо, принимающее решения, может расторгнуть Соглашение о компенсационном сроке в любое время.

ВЫПЛАТА ОСТАТКОВ

• Сотрудник с балансом Comp Time может запросить оплату за накопленные часы в любое время.
• Сотрудник может запросить оплату за все или часть начисленных часов, и работник получает оплату, используя ставку оплаты, действующую на момент обработки платежа.
• Для получения выплаты в текущем платежном цикле запрос работника должен быть отправлен до даты окончания платежного периода для текущего платежного цикла.
• Лицо, принимающее решение, может в любое время выбрать выплату работнику всего или части баланса Comp Time.
• Увольняющемуся сотруднику с балансом рабочего времени должны быть оплачены все начисленные часы с использованием ставки заработной платы сотрудника на момент увольнения.
• Если сотрудник переходит с неисключенной на освобожденную должность, компенсационный банк должен быть выплачен.

ССЫЛКИ, ДОКУМЕНТЫ, ФОРМЫ

• Соглашение об отгулах (LCHR-75)
• Политика и процедуры, 331.5, VI, Компенсационное время