Программа удаленной работы позволяет сотрудникам работать на рабочем месте, отличном от офиса округа или другого места округа, в течение всей рабочей недели или ее части. Округ Лаример считает удаленную работу жизнеспособным и гибким вариантом, когда и сотрудник, и работа подходят для такой схемы.
Целями программы удаленной работы являются:
- Предложите улучшенный баланс между работой и личной жизнью.
- Обеспечение бесперебойного обслуживания клиентов из удаленного рабочего места.
- Поддержка найма и удержания сотрудников.
- Повысить моральный дух сотрудников, производительность и удовлетворенность работой.
- Сокращение прогулов.
- Улучшение качества воздуха за счет снижения выбросов углерода.
- Сокращение пробок и пробок на парковках.
- Максимально использовать ресурсы округа, включая офисные помещения.
Удаленная работа — это работа, выполняемая сотрудником на рабочем месте, отличном от офиса округа или другого места округа. Округ признает два типа удаленных сотрудников: обязательные и добровольные.
- Обязательная удаленная работа сотрудники обязаны по своей должности или работе работать один или несколько дней в неделю в удаленном рабочем месте. Обязательный удаленный сотрудник не имеет закрепленного физического рабочего места в учреждении округа в течение одного или нескольких дней в неделю.
- Добровольная удаленная работа сотрудники не обязаны по своей должности или работе работать один или несколько дней в неделю в удаленном месте. Сотрудник, добровольно работающий удаленно, имеет закрепленное физическое рабочее место в учреждении округа на все запланированные часы работы.
