Дальнейшие действия

Письменное корректирующее действие

Письменные корректирующие действия могут осуществляться посредством Плана повышения производительности (PIP), Руководства по надзору или Корректирующих действий. Образец письменного корректирующего действия можно получить, обратившись к своему Человеческими ресурсами Универсал.

Побочное действие

Неблагоприятное действие может быть предпринято, когда действие работника является серьезным, серьезным или вопиющим по своему характеру. Неблагоприятным действием является любое действие, которое может привести к отстранению от должности без сохранения заработной платы, понижению в должности или увольнению работника. Пожалуйста, свяжитесь и работайте с вашим Специалист по персоналу если вы считаете, что такого рода действия могут быть оправданы.

Подробнее о корректирующих и неблагоприятных действиях.

Если вы хотите узнать больше об эффективной дисциплине, мы рекомендуем посетить Supervisor Essentials (3-дневный тренинг по супервайзингу), встретиться с вашим Специалист по персоналу, или посещение Курс «Эффективная дисциплина». Вы можете записаться на курсы в Учебном центре округа Лаример.