Корректирующие и неблагоприятные действия
Корректирующие действия предназначены для предоставления средств для исправления определенных показателей и поведения сотрудников.
| ТИП | ЦЕЛЬ | ПОВЕДЕНИЕ/ПОВЕДЕНИЕ (Много переменных, но руководство для HR, с которого можно начать, если отделы не уверены.) |
ЛИЧНОЕ ДЕЛО |
|---|---|---|---|
| Корректирующее действие | Документируйте инструктаж, нарушения политики/закона и предыдущие уведомления/обсуждения. Уведомление о неблагоприятном действии или дальнейших корректирующих действиях, если поведение/поведение продолжается. |
Ранее рассмотренное и/или более серьезное нарушение политики/закона. | Да. |
| Предварительное неблагоприятное действие | Документируйте инструктаж и предыдущие уведомления. Уведомление о возможности лишения жалованья или должности. |
Предыдущее надзорное руководство и/или корректирующие действия, и/или вопиющее нарушение политики/закона. | Да. |
Пожалуйста, обратитесь к Политика и процедура 331.8, Корректирующее действие VA.
Отдел человеческих ресурсов
ЧАСЫ: Понедельник - Пятница, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Форт-Коллинз, Колорадо 80521
Почтовый ящик 1190, Форт-Коллинз, Колорадо 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Электронная почта отдела кадров
Команда преимуществ электронной почты
