HR
Главная » Набор персонала » Отношения работника » Равная возможность трудоустройства

Равная возможность трудоустройства

Ниже перечислены основные категории должностей, включая краткое описание навыков и подготовки, необходимых для занятий в этой категории, и примеры названий должностей, соответствующих каждой категории. Приведенные ниже примеры являются иллюстративными и не предназначены для исчерпывающего описания всех должностей в категории должностей. Эти категории работы в основном основаны на среднем уровне навыков, знаний и ответственности, связанных с каждой профессией в рамках категории работы.

Должностные лица и менеджеры высшего/высшего уровня Лица, которые планируют, направляют и формулируют политику, устанавливают стратегию и обеспечивают общее руководство предприятиями/организациями по разработке и поставке продуктов или услуг в рамках параметров, утвержденных советами директоров или другими руководящими органами. Находясь на самых высоких уровнях организации, эти руководители планируют, направляют или координируют деятельность при поддержке подчиненных руководителей и менеджеров по персоналу. В более крупных организациях к ним относятся лица, находящиеся на двух уровнях подчинения генерального директора, чьи обязанности требуют частого взаимодействия с генеральным директором. Примерами таких менеджеров являются: главные исполнительные директора, главные операционные директора, главные финансовые директора, руководители бизнес-подразделений, президенты или исполнительные вице-президенты функциональных направлений или операционных групп, директора по информационным технологиям, директора по персоналу, директора по маркетингу, главные юрисконсульты, управляющие директора и управляющие партнеры.
Должностные лица и менеджеры первого/среднего уровня

Лица, выполняющие функции менеджеров, за исключением тех, кто выполняет функции должностных лиц и менеджеров исполнительного/старшего уровня, включая тех, кто наблюдает и руководит поставкой продуктов, услуг или функций на уровне группы, региона или подразделения организации. Эти менеджеры получают указания от руководителей высшего/высшего уровня и обычно возглавляют основные бизнес-подразделения. Они реализуют политики, программы и директивы исполнительного/высшего руководства через подчиненных менеджеров и в рамках параметров, установленных руководством высшего/высшего уровня. Примерами таких менеджеров являются: вице-президенты и директора, контролеры групп, регионов или подразделений; казначеи; менеджеры по персоналу, информационным системам, маркетингу и операциям.

Подкатегория «Должностные лица и менеджеры первого/среднего звена» также включает тех, кто подчиняется непосредственно менеджерам среднего звена. Эти лица работают на функциональном, отраслевом или отраслевом уровнях и несут ответственность за руководство и выполнение повседневных операционных задач предприятий / организаций, передачу указаний вышестоящих должностных лиц и менеджеров подчиненному персоналу и, в некоторых случаях. , непосредственно контролируя деятельность освобожденного и не освобожденного персонала. Примерами таких менеджеров являются: менеджеры первой линии; руководители команд; менеджеры подразделений; менеджеры по эксплуатации и производству; руководители филиалов; менеджеры административных служб; менеджеры по закупкам и перевозкам; менеджеры по хранению и распределению; менеджеры колл-центра или службы поддержки клиентов; менеджеры технической поддержки; и менеджеры по бренду или продукту.
Профессионалам Для большинства вакансий в этой категории требуются степени бакалавра, ученые степени и/или профессиональная сертификация. В некоторых случаях сопоставимый опыт может определять квалификацию человека. Примеры таких должностей включают: бухгалтеры и аудиторы; пилоты самолетов и бортинженеры; архитекторы; художники; химики; программисты; дизайнеры; диетологи; редакторы; инженеры; юристы; библиотекари; ученые-математики; естествоиспытатели; дипломированные медсестры; ученые-физики; врачи и хирурги; социологи; учителя; и геодезистов.
Технический Работа в этой категории включает деятельность, требующую прикладных научных навыков, обычно получаемых в результате послесреднего образования разной продолжительности, в зависимости от конкретной профессии, с учетом того, что в некоторых случаях требуется дополнительное обучение, сертификация или сопоставимый опыт. Примеры этих типов должностей включают: составители; техники скорой медицинской помощи; химики; а также техников по радиовещанию и звукорежиссуре.
Продавцы Эти рабочие места включают неуправленческую деятельность, которая полностью и в первую очередь связана с прямыми продажами. Примеры таких должностей включают: агенты по продаже рекламы; страховые агенты по продаже; брокеры по недвижимости и агенты по продажам; оптовые торговые представители; агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг; телемаркетологи; демонстранты; розничные продавцы; счетчики и арендодатели; и кассиры.
Работники административной поддержки Эти рабочие места связаны с неуправленческими задачами по оказанию административной и вспомогательной помощи, в основном в офисе. Примеры этих типов должностей включают: офисные и административные вспомогательные работники; бухгалтерия; бухгалтеры и аудиторы; грузовые и грузовые агенты; диспетчеры; курьеры; ключи ввода данных; операторы ЭВМ; экспедиторы, приемщики и транспортные клерки; текстовые процессоры и машинистки; корректоры; настольные издатели; и канцелярские служащие.
Ремесленники Большинство рабочих мест в этой категории включает в себя высококвалифицированные профессии в строительстве (рабочие строительных профессий и их формальные ученики) и рабочие, занимающиеся добычей полезных ископаемых. Примеры таких должностей включают: котловщиков; кирпичные и каменные каменщики; плотники; электрики; маляры (строительные и ремонтные); стекольщики; трубоукладчики, сантехники, слесари-трубопроводчики и слесари-паромонтажники; штукатуры; кровельщики; монтажники лифтов; бурильщики земли; операторы вышки; операторы роторного бурения на нефть и газ; и бластеры и взрывники. В эту категорию также входят профессии, связанные с установкой, обслуживанием и заменой деталей оборудования, машин и инструментов, например: автомеханики; авиамеханика; и ремонтники электрического и электронного оборудования. К этой категории относятся также некоторые производственные профессии, отличающиеся высокой степенью мастерства и точности, необходимой для их выполнения, исходя из четко определенных спецификаций задач, например: слесари-слесари; офортисты и граверы; производители инструментов и штампов; и производители моделей.
Оперативникам Большинство рабочих мест в этой категории включают профессии средней квалификации и включают рабочих, которые управляют машинами или производственным оборудованием. Для большинства этих профессий обычно не требуется более нескольких месяцев обучения. Примеры включают: рабочие текстильных машин; работники прачечных и химчисток; работники фотопроцесса; операторы ткацких станков; сборщики электрического и электронного оборудования; полупроводниковые процессоры; тестеры, грейдеры и сортировщики; пекари; и мясники и другие работники по переработке мяса, птицы и рыбы. В эту категорию также входят профессии, как правило, среднего уровня квалификации, связанные с эксплуатацией и контролем оборудования, облегчающего перемещение людей или материалов, например: строительство мостов и шлюзов; водители грузовиков, автобусов или такси; операторы промышленных грузовиков и тракторов (вилочных погрузчиков); парковщики; моряки; конвейерные операторы; и ручные упаковщики и упаковщики.
Рабочие и помощники К работам в этой категории относятся работники с более ограниченными навыками, которым требуется лишь краткое обучение для выполнения задач, которые практически не требуют независимого суждения. Примеры включают: подсобных рабочих и строителей; очистители транспортных средств и оборудования; рабочие; грузчики, грузчики и грузчики; дежурные по СТО; рабочие-строители; сборщики мусора и вторсырья; обслуживающий персонал септиков; и очистители канализационных труб.
Рабочие службы Работа в его категории включает в себя общественное питание, услуги по уборке, личное обслуживание и охранную деятельность. Навыки могут быть приобретены посредством формального обучения, профессионального обучения или непосредственного опыта. Примеры должностей в сфере общественного питания включают: повара; бармены; и другие работники общественного питания. Примеры должностей личного обслуживания включают: фельдшеры и другие должности поддержки здравоохранения; парикмахеры; помощники; и транспортники. Примеры должностей службы уборки включают: уборщицы; дворники; и портеры. Примеры должностей службы охраны включают: транспортную и железнодорожную полицию и пожарных; охранники; частные детективы и следователи.
Код функции EEO Категория отчетности EEO

Категория Описание
(Описание кодов функций государственных и местных органов власти EEO-4)

 Окружные департаменты / отделы
ЕЕО1 Финансовое администрирование Финансовое управление: выставление счетов и сбор налогов, составление бюджета, закупки, центральный бухгалтерский учет и аналогичное финансовое управление, осуществляемое казначеем, аудитором или контролером. Клерк и регистратор, уполномоченные, окружной прокурор, оценщик, окружной прокурор, расширение, услуги, финансы, управление рисками, закупки, управление персоналом / заработная плата, ITD, казначей
Общий контроль Общий контроль: Обязанности, обычно выполняемые наблюдательными советами или комиссарами, центральными административными учреждениями и агентствами, центральным персоналом или агентствами по планированию, всеми судебными учреждениями и служащими.
ЕЕО2 Улицы и шоссе Улицы и шоссе: Содержание, ремонт, строительство и управление улицами, переулками, тротуарами, дорогами, шоссе и мостами. Инженерное дело, Дороги и мосты, Флот, Управление общественных работ
ЕЕО3
(было EEO15)		 Общественное благосостояние Общественное благосостояние: содержание домов и других учреждений для нуждающихся; администрация государственной помощи. Социальные службы, Администрация HHS, Центр рабочей силы, Служба ветеранов
ЕЕО4 Защита полиции Защита полиции: обязанности полицейского управления, шерифа, констебля, офиса коронера и т. д., включая технических и канцелярских сотрудников, участвующих в деятельности полиции.

Шериф и коронер

(Не включает центр содержания под стражей, ASU, аварийно-спасательные службы и пожарных)
ЕЕО6 Природные ресурсы и пожарные Природные ресурсы: сельское хозяйство, лесное хозяйство, защита от лесных пожаров, оросительный дренаж, борьба с наводнениями и т. д. Департамент природных ресурсов, выставочные комплексы и шериф (только для экстренных служб и пожарных)
Парки и места отдыха Парки и зоны отдыха: Обеспечение, обслуживание и эксплуатация парков, игровых площадок, бассейнов, аудиторий, музеев, пристаней для яхт, зоопарков и т. д.
ЕЕО8 Медицина Здравоохранение: Предоставление услуг общественного здравоохранения, амбулаторий, патронажных медсестер, пищевых и санитарных инспекций, психического здоровья, службы реабилитации от алкогольной зависимости и т. д. Здоровье и окружающая среда
ЕЕО10 Развитие сообщества Развитие сообщества: планирование, зонирование, благоустройство территории, открытое пространство, благоустройство, сохранение. Планирование и строительство
ЕЕО11 исправления Исправительные учреждения: тюрьмы, исправительные учреждения, дома для задержанных, дома на полпути, тюрьмы, условно-досрочное освобождение и испытательный срок. Шериф (только разделы ASU и Центра содержания под стражей) и общественные исправительные учреждения
ЕЕО13 Санитария и канализация Санитария и канализация: Уборка улиц, сбор и вывоз мусора. Обеспечение, техническое обслуживание и эксплуатация систем санитарной и ливневой канализации и очистных сооружений. Твердые отходы

Округ Лаример подчиняется определенным государственным требованиям к ведению документации и отчетности для применения законов и постановлений о гражданских правах. В целях соблюдения этих законов мы предлагаем сотрудникам добровольно указать свою расу или этническую принадлежность. Предоставление этой информации является добровольным, и отказ от ее предоставления не приведет к какому-либо неблагоприятному обращению с сотрудником. Полученная информация будет храниться в тайне и может быть использована только в соответствии с положениями применимых законов, исполнительных распоряжений и постановлений, в том числе тех, которые требуют, чтобы информация была обобщена и передана федеральному правительству для обеспечения соблюдения гражданских прав. Когда сообщается, данные не будут идентифицировать какое-либо конкретное лицо.

Категории Определение категории
испанец или латиноамериканец Лицо кубинской, мексиканской, пуэрториканской, южно- или центральноамериканской или другой испанской культуры или происхождения независимо от расы.
Белый
(Не латиноамериканец или латиноамериканец)		 Человек, имеющий происхождение от любого из коренных народов Европы, Ближнего Востока или Северной Африки.
Черный или афроамериканец
(Не латиноамериканец или латиноамериканец)		 Человек, принадлежащий к одной из черных расовых групп Африки.
Коренные жители Гавайских островов или других островов Тихого океана
(Не латиноамериканец или латиноамериканец)		 Лицо, имеющее происхождение от любого из народов Гавайев, Гуама, Самоа или других островов Тихого океана.
Азиатская кухня
(Не латиноамериканец или латиноамериканец)		 Лицо, имеющее происхождение от любого из коренных народов Дальнего Востока, Юго-Восточной Азии или Индийского субконтинента, включая, например, Камбоджу, Китай, Индию, Японию, Корею, Малайзию, Пакистан, Филиппинские острова, Таиланд и Вьетнам. .

Американский индеец или коренной житель Аляски
(Не латиноамериканец или латиноамериканец)

 Лицо, имеющее происхождение от любого из коренных народов Северной и Южной Америки (включая Центральную Америку) и сохраняющее принадлежность к племени или общине.
Две или более расы
(Не латиноамериканец или латиноамериканец)		 Все люди, которые отождествляют себя с более чем одной из пяти вышеуказанных рас.
courthouse-offices

Отдел человеческих ресурсов

ЧАСЫ: Понедельник - Пятница, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Форт-Коллинз, Колорадо 80521
Почтовый ящик 1190, Форт-Коллинз, Колорадо 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Электронная почта отдела кадров
Команда преимуществ электронной почты