Совет уполномоченных графств утвердил следующую компенсацию на 2024 год.
- План оплаты (диапазоны) будет скорректирован на 2%, и сотрудники получат эквивалентное повышение 11 января 2024 года.
- Обеспечить 3% бюджетных ассигнований на увеличение заслуг в 2024 году, что позволит отделам в рамках выделенных им сумм повышения заслуг распределять либо равные суммы, либо переменные на основе стандартной или лучшей оценки эффективности И (любой комбинации)
- Внутренняя справедливость на рабочих местах. Переменный метод можно применять только к одному заданию или к нескольким заданиям.
- Проникновение в диапазон для устранения внутреннего сжатия в пределах диапазона.
- Другое обоснование, не основанное на производительности, — это могут быть такие элементы, как уровни ответственности, количество контролируемого персонала и управление объектами.
* Сообщение о плане действий шерифа передается непосредственно из офиса шерифа.
