- Данные для показателей ИПЦ прогнозируются из Законодательного совета Колорадо - национальных и экономических показателей Колорадо.
- Прогнозы повышения заработной платы на основе опроса Совета работодателей и Законодательного совета Колорадо - национальные и экономические данные.
Индекс потребительских цен (ИПЦ)
Индекс потребительских цен, известный большинству из нас как ИПЦ, является одним из наиболее популярных государственных статистических показателей. Он предназначен для измерения изменения цен, а НЕ фактической стоимости жизни отдельного потребителя. Хотя он и не является показателем «стоимости жизни», большинство людей воспринимают его именно так.
Этот индекс является ключевым показателем инфляции в этой стране. Он показывает, насколько быстро растут цены. Работники сравнивают этот рост с ростом своей заработной платы, чтобы определить, «движутся ли они вперёд». Работодатели чувствительны к этому индексу, поскольку за ним следят сами работники. Кроме того, в периоды высокой инфляции рыночные силы могут создавать хаос в сфере предложения рабочей силы, а рост заработной платы исторически выше, чем в периоды низкой инфляции.
Базовым годом для текущего индекса является 1982–1984 (1982–1984 = 100). Показатели ИПЦ за данный месяц показывают процентное изменение стоимости товаров и услуг по сравнению со стоимостью тех же товаров и услуг за базовый период. Издатель индекса, Бюро статистики труда (BLS), публикует два отдельных индекса.
Индекс потребительских цен (ИПЦ-W) отражает покупательские привычки городских наемных работников и служащих (около 40% населения). Этот индекс чаще всего используется в коллективных договорах. Индекс потребительских цен (ИПЦ-U) – более новый из двух индексов, созданный для более полного отражения покупательских привычек всех городских потребителей (около 80% населения). Данные по США доступны ежемесячно, а по Денверу – дважды в год.
Историческое повышение заработной платы в округе Лаример
Сотрудники получают как процент увеличения Рынка, так и процент увеличения заслуг (с оценкой, соответствующей ожиданиям или выше, и текущей оплатой не на максимальном уровне). Единственным исключением является 2022 год (см. примечание ниже), примерный прирост рынка составил 5.5%.
| ПО ГОДУ | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022* | 2023 | 2024 | |
| РЫНОК | 1% | 1.5%. | 2% | 2% | 2% | 2% | 1.5%. | 10% * | 2.5%. | 2% |
| Достоинство | 2% | 4% | 3% | 3% | 3% | 3% | 2.5%. | 2% | 5% | 3% |
* Диапазоны изменились на 10%, а зарплаты сотрудников были скорректированы в зависимости от их положения в диапазоне заработной платы 2021 года. Затем он был применен к первым 3/4 нового скорректированного диапазона 2022% на 10 год. Чтобы просмотреть подробную информацию об изменениях компенсаций в 2022 году, нажмите кнопку ниже.
