Коучинг – это продуманное партнерство, при котором коуч помогает и поддерживает клиента, пока он связывает свою внутреннюю страсть со своей внешней целью, и помогает клиенту определить шаги, чтобы воплотить ее в жизнь. Коучинг может касаться личных или профессиональных проектов, бизнес-процессов или общих условий жизни или профессии клиента. Коуч не будет выносить суждения и не будет говорить клиенту, что ему следует делать.

Коуч и клиент будут вести прямые и личные беседы на протяжении всех рабочих отношений. Тренер задает расширяющие возможности и уточняющие вопросы на протяжении всего совместного времени, включая предоставление обратной связи, поощрение и подотчетность, чтобы помочь клиентам не сбиться с пути и добиться значимого прогресса. Посредством активного слушания и вопросов, заставляющих задуматься, коуч создает пространство, позволяющее клиентам бросить вызов самим себе, и помогает им определить возможности для изменений и роста.

Результаты клиента основаны на его стремлении двигаться вперед, готовности бросать вызов самим себе и открытости к обучению и росту.  Коуч управляет процессом, а клиент управляет прогрессом. 

Коучинг Не:

• Поведенческая терапия здоровья. Терапевты по поведенческому здоровью обычно сосредотачиваются на проблемах, уходящих корнями в прошлое, и выясняют, почему что-то произошло. 
• Наставничество. Наставники дают советы, основанные на их пути или опыте в отрасли или карьере.
• Консультации. Консультанты нанимаются для предоставления экспертных консультаций. Они скажут вам, что и как делать, не прибегая к ответственности за результат.

Если у вас есть какие-либо вопросы о коучинге или возможности группового коучинга, свяжитесь с Кристиной Куэнаст, менеджером по связям с персоналом.