- Данные для показателей ИПЦ прогнозируются из Законодательного совета Колорадо - национальных и экономических показателей Колорадо.
- Прогнозы повышения заработной платы на основе опроса Совета работодателей и Законодательного совета Колорадо - национальные и экономические данные.
Индекс потребительских цен (ИПЦ)
Индекс потребительских цен, известный большинству из нас как ИПЦ, является одним из самых популярных государственных статистических данных. Индекс предназначен для измерения изменения цен, а НЕ фактической стоимости жизни любого отдельного потребителя. Хотя это и не показатель «стоимости жизни», это ссылка, которую большинство людей знает об этом индексе. Индекс является ключевым показателем инфляции в этой стране. Это говорит нам о том, как быстро растут цены. Сотрудники смотрят на это увеличение по сравнению с увеличением их заработной платы, чтобы определить, «продвигаются ли они вперед». Работодатели чувствительны к этому порядковому номеру, потому что за ним следят сотрудники. Также во времена высокой инфляции рыночные силы могут нанести ущерб предложению рабочей силы, и рост заработной платы исторически выше, чем во времена более низкой инфляции.
Базовым годом для текущего индекса является 1982–1984 годы (1982–1984 годы = 100). Цифры ИПЦ за данный месяц показывают процентное изменение стоимости товаров и услуг по сравнению со стоимостью тех же товаров и услуг в течение базисного периода. Издатель индекса, Бюро статистики труда (BLS), выпускает два отдельных индекса. ИПЦ-W отражает покупательские привычки городских наемных рабочих и конторских служащих (около 40% населения). Этот индекс чаще всего используется в коллективных договорах. ИПЦ-U является более новым из двух индексов и был создан, чтобы быть более полным и отражать покупательские привычки всех городских потребителей (около 80% населения). Данные по США доступны ежемесячно, а данные по Денверу — два раза в год.
Историческое повышение заработной платы в округе Лаример
Сотрудники получают как процент увеличения Рынка, так и процент увеличения заслуг (с оценкой, соответствующей ожиданиям или выше, и текущей оплатой не на максимальном уровне). Единственным исключением является 2022 год (см. примечание ниже), примерный прирост рынка составил 5.5%.
|
ПО ГОДУ |
|
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022* |
2023 |
2024 |
РЫНОК |
1% |
1.5% |
2% |
2% |
2% |
2% |
1.5% |
10% * |
2.5% |
2% |
Достоинство |
2% |
4% |
3% |
3% |
3% |
3% |
2.5% |
2% |
5% |
3% |
* Диапазоны изменились на 10%, а зарплаты сотрудников были скорректированы в зависимости от их положения в диапазоне заработной платы 2021 года. Затем он был применен к первым 3/4 нового скорректированного диапазона 2022% на 10 год. Чтобы просмотреть подробную информацию об изменениях компенсаций в 2022 году, нажмите кнопку ниже.
Изменения компенсации 2022 г.
КОМПЕНСАЦИЯ РАБОТЫ