Награды за инновации в рабочей силе
Награды за инновации в рабочей силе округа Лаример (WIG)
Экономика округа Лаример и развитие рабочей силы получили федеральное финансирование для поддержки инноваций в рабочей силе - Грант на инновации в рабочей силе. Целью гранта на инновации в области трудовых ресурсов является помощь в решении насущных проблем с кадрами путем финансовой поддержки инновационных планов восстановления после пандемии, которые будут;
- Помощь в развитии востребованных навыков; или же
- Предоставить работникам и учащимся качественные рабочие места; или же
- Привлечь внимание работодателя к развитию сотрудников
LCEWD получил 26 предложений, проверенных на соответствие требованиям, на общую запрошенную сумму в размере 3,182,985 1.1 XNUMX долларов США. После подробного обзора, проведенного экспертами в данной области, мы рады сообщить, что LCEWD предоставила организациям гранты на сумму XNUMX миллиона долларов для решения самых серьезных проблем с рабочей силой в регионе, уделяя особое внимание трудоустройству, обучению и развитию навыков.
Призёры
Обзор/Цели
Помогите молодежи в возрасте 16–18 лет, чьи семьи пострадали от пандемии, освоить навыки, необходимые им для начала карьеры.
Количество обслуживаемых человек: 22
Дополнительная информация
Свяжитесь с клубами мальчиков и девочек округа Лаример
Обзор/Цели
Миссия Careers in Construction Colorado (CICC) состоит в том, чтобы сотрудничать с организациями, которые предоставляют образовательные курсы, ориентированные на строительную отрасль, чтобы продвигать преимущества карьерных возможностей для студентов, родителей, влиятельных лиц и преподавателей, а также разрабатывать эффективные платформы для трудоустройства. студентов строительной отрасли.
Количество обслуживаемых человек: 150
Дополнительная информация
Связаться с Карьера в строительстве.
Обзор/Цели
Предоставляйте учащимся качественные рабочие места посредством прямого взаимодействия с профессионалами, предоставляя больше возможностей для стажировок и разнообразный опыт для изучения карьерных путей в городе Форт-Коллинз.
Количество обслуживаемых человек: 84
Дополнительная информация
Свяжитесь с городом Форт-Коллинз
Обзор/Цели
Col Kitchen and Café — это совместная работа сообщества, направленная на возрождение бывшей кухни в кампусе HP, чтобы вновь открыть коммерческую кухню в качестве кафе и складского помещения для нескольких пользователей.
Грант будет использован для оживления существующей и устаревшей коммерческой кухни и разработки нескольких различных кулинарных программ для обучения местных студентов и малообеспеченных слоев населения. Кулинарные программы ProStart, зарегистрированное обучение молодежи в ресторанах (RYRA) и программы Restaurant Ready предоставляют практический опыт для подготовки учащихся к кулинарной и гостиничной карьере и создают пути для получения отраслевых сертификатов, включая ServSafe Food Handling и ServSafe.
Менеджер.
Количество обслуживаемых человек: 35
Дополнительная информация
Обзор/Цели
Пандемия COVID-19 непропорционально повлияла на возможности трудоустройства для людей с нарушениями интеллекта и развития (IDD). Программа инклюзивного обучения CSU основана на рекомендациях Совета по развитию рабочей силы штата Колорадо в отчете о наборе талантов за 2021 год, направленных на расширение доступа к документам без получения степени на основе компетенций и на помощь работодателям в принятии найма на основе навыков. Мы будем использовать подход наставничества и экспериментального обучения, чтобы улучшить карьерные возможности для людей с ЙДЗ в двух соответствующих секторах округа Лаример: сельском хозяйстве и STEM.
Количество обслуживаемых лиц: 16 участников с IDD и 16 равных наставников
Дополнительная информация
Свяжитесь с руководителями программы:
Джеймс Грэм – Дж.Э.Грэм@Colostate.edu
Дебби Фидлер - Дебора.Фидлер@Colostate.edu
Обзор Цели
Подключайте цветных учащихся к программам, предлагаемым в Центре цифровых семинаров. Мы будем поддерживать и помогать 3 студентам, посещающим программу веб-разработки для веб-интерфейса, и 2 студентам, обучающимся по программе сертификации графического дизайна.
Количество обслуживаемых человек: 5
Дополнительная информация
Свяжитесь с Центром культурного обогащения Форт-Коллинза
Обзор Цели
Создайте контекст в округе Лаример, в котором домохозяйства латиноамериканцев/иммигрантов получают межпоколенческую поддержку, чтобы оттачивать и развивать навыки в нашей местной рабочей силе. Для молодых иммигрантов создайте летнюю программу стипендий, чтобы обеспечить возможности обучения и профессионального развития в местных организациях и компаниях. Предоставьте родительскому поколению небольшие гранты на развитие навыков, аттестацию/лицензирование, средства для запуска малого бизнеса и юридические средства для подачи заявки на разрешение на работу и ее продления.
Количество обслуживаемых человек: 150
Дополнительная информация
Эл. почта: contact@isaacnoco.org
Линия помощи: (970) 541-1251
Обзор/Цели
Академия Keep Smart Books станет лицензированным подразделением частных профессиональных школ в штате Колорадо с целью предложить основанную на сертификатах программу обучения людей важным навыкам бухгалтерского учета и расчета заработной платы, чтобы они могли либо начать успешную карьеру в финансовой сфере, либо улучшить свою текущую карьеру с помощью непрерывного образования.
Количество обслуживаемых человек: 40
Дополнительная информация
Свяжитесь с Keep Smart Books Academy
Обзор/Цели
При поддержке Торговой палаты района Форт-Коллинз и в сотрудничестве со школьными округами Poudre, Thompson, Estes Park и Colorado Early Colleges Fort Collins представитель K-12 по вопросам обучения на рабочем месте будет работать над расширением деловых партнерских отношений и обучением на рабочем месте ( WBL) возможности для студентов по всему региону.
Количество обслуживаемых людей: 50 студентов
Дополнительная информация
Свяжитесь со Стефани Меррелл, деловым представителем K-12 Work-Based Learning:
Эл. почта: smerrell.WBLconnection@outlook.com.
Телефон: (970) 443-0969
В сети: NoCoInspire.org
Обзор/Цели
Улучшить результаты для пожилых работников 55+, которые пострадали от COVID-19 либо из-за потери дохода, либо из-за потери работы, устроившись на работу, сократив продолжительность их безработицы и подготовив их к конкуренции на сегодняшнем рабочем месте. Участники пройдут ряд мероприятий по поиску работы/тренингу по трудоустройству и общих вспомогательных мероприятий, которые помогут пожилым работникам старше 55 лет позиционировать себя, чтобы конкурировать на современном рабочем месте.
Количество обслуживаемых человек: 90
Дополнительная информация
Свяжитесь с Партнерством для сообществ, доброжелательных к пожилым людям, в округе Лаример.
Телефон: (970) 310-4900
Эл. почта: info@pafclarimer.org
Обзор/Цели
Укрепить экосистему талантов в Северном Колорадо, предоставив родителям-одиночкам управление делами и ресурсы, необходимые для того, чтобы поставить их на путь к получению образования и качественной работе.
Количество обслуживаемых человек: 170
Дополнительная информация
Свяжитесь с проектом «Самообеспечение Северного Колорадо» по адресу Bringthepower.org или позвоните 970.635.5912.
Обзор/Цели
Unified Workforce помогает членам недостаточно представленных сообществ найти работу с помощью образовательных возможностей, таких как наставничество, обучение
через возможности обучения на рабочем месте и поддержку в коучинге.
Количество обслуживаемых человек: 40
Дополнительная информация
Свяжитесь с Unified Workforce по адресу kwongbrown@unified-workforce.org
Предыстория КВЦ
С июня 23, 2021, Законопроект о доме Колорадо 21-1264 был подписан губернатором Джаредом Полисом. Законопроект выделил федеральные средства из Американского плана спасения для поддержки развития талантов. Это включает в себя финансирование для инвестиций в программы и гранты, которые поддерживают обучение безработных и частично занятых в периоды существенной безработицы.
Уровень безработицы в Колорадо остается выше, чем до пандемии COVID-2020, а некачественные рабочие места и потребность в квалифицированных работниках создают стресс на рынке труда. В отчете Colorado Talent Pipeline Report за 2021 год освещаются последствия пандемии, лучшие рабочие места и востребованные полномочия, а также обсуждается план восстановления в XNUMX году.
Ресурсы/Ссылки
- Письмо с рекомендациями по политике штата Колорадо №: GRT-2021-02 Программа грантов для инноваций в области трудовых ресурсов предоставляет рекомендации по внедрению гранта для инноваций в области трудовых ресурсов
- Законопроект о доме Колорадо 21-1264, Фонды развития рабочей силы
- Руководство по соблюдению требований и отчетности для государственных и местных фондов восстановления налоговой системы
- Ассоциация Отчет о наборе талантов в Колорадо за 2020 г. освещает последствия пандемии, лучшие рабочие места и
востребованные учетные данные и обсуждает план восстановления в 2021 году.
Контактная информация
По вопросам, касающимся гранта для инноваций в области трудовых ресурсов, обращайтесь по электронной почте lcewd-grant@larimer.org.
Дополнительные кадровые инициативы и услуги
Грант на инновации в рабочей силе — это лишь один из способов, с помощью которых округ Лаример работает над решением некоторых из наиболее важных проблем в нашем регионе.
- ЛЦВД Услуги по обучению предлагает возможности трудоустройства и повышения квалификации.
- LCEWD может помочь вам нанять лучших людей.
- NoCo восстанавливается, является универсальным центром информации о восстановлении, включая возможности финансирования для предприятий в Северном Колорадо.
- Цифровые корни округа Лаример для соискателей — это общественная программа, призванная помочь вам развить свои цифровые навыки.
- НоКо вдохновляет это сотрудничество государственных партнеров, которое существует для согласования образования и рабочей силы для расширения доступа сообщества к обучению на рабочем месте.
Грант на инновации в рабочей силе округа Лаример
Мы здесь, чтобы помочь. Пожалуйста, связывайтесь с нами по любым вопросам.
Эл. почта: lcewd-grant@larimer.org
