Что такое зарегистрированное ученичество?

Зарегистрированная программа ученичества — это работа со структурированным обучением на рабочем месте и дополнительным образованием. Работодатели используют зарегистрированные программы ученичества для формирования и развития своего кадрового состава. Соискатели, принятые на работу по программе ученичества, получают оплачиваемый опыт работы, соответствующее образование и переносимый национальный сертификат.

Зачем рассматривать зарегистрированное ученичество?

Независимо от того, начинаете ли вы новую карьеру или ищете перемен, стажировка может помочь вам найти оплачиваемую работу, одновременно получая практический опыт. Стажеры зарабатывают, пока учатся, что часто снижает их потребность в заемных средствах.

Некоторые преимущества стажировки

  • Признанная на национальном уровне отраслевая сертификация по окончании.
  • Получите гарантированную зарплату, которая увеличивается по мере вашего продвижения.
  • Практический опыт работы с квалифицированными наставниками, работающими в компании, инвестирующей в ваш долгосрочный успех.
  • В среднем по стране начальная заработная плата учеников после завершения обучения составляет 70 000 долларов в год.

Ученичество предназначено не только для профессионалов.

Многие компании успешно интегрировали программы ученичества в свою стратегию развития персонала. В Северном Колорадо зарегистрированные программы ученичества существуют в здравоохранении, производстве, информационных технологиях, государственном секторе, сфере услуг, а также в рабочих профессиях. 

Как мне найти зарегистрированное ученичество?

  • Стажировка — это вид трудоустройства, поэтому, если вы ищете работу по специальности, вы подходите к поиску стажировки так же, как и к поиску других видов работы.
  • Определите, какая работа/профессия вас интересует.
  • Определите, на какое расстояние вы можете/готовы ездить на работу.
  • Составьте список работодателей, предлагающих программы обучения по данной профессии.
  • Ищите вакансии на сайте работодателя и/или на сайтах по поиску работы, таких как Connecting Colorado, Indeed, Google и т. д. 

Работодатели, предлагающие программы стажировки, часто готовы обсудить их условия, поэтому, если вы не видите вакансий, иногда полезно связаться с ними и узнать, как лучше всего связаться с ними по поводу программ стажировки. Вот несколько хороших вопросов, которые можно задать: 

  • Как они нанимают учеников?
    • Некоторые работодатели принимают на работу непосредственно в рамках зарегистрированной программы ученичества — уточните, размещают ли они объявления на своем веб-сайте или на каких-либо сайтах по поиску работы.
    • Некоторые компании рекламируют возможность прохождения стажировки среди действующих сотрудников, поэтому уточните, на какие должности начального уровня вы могли бы претендовать, чтобы в будущем получить возможность пройти зарегистрированную стажировку.
  • Какова продолжительность их ученичества?
    • Продолжительность стажировки может составлять всего 1 год.
    • В некоторых отраслях, особенно в рабочих профессиях, срок действия договоров обычно дольше — как правило, 3-4 года.
  • Когда проводится соответствующее дополнительное обучение — в рабочее время или после него?
  • Кто несет ответственность за оплату соответствующего дополнительного образования?

Дополнительные ресурсы