Праздничные отпуска и начисления
Выплачиваемые работники получают 11 оплачиваемых отпусков за календарный год. В целях начисления заработной платы отпуск считается восьмичасовым рабочим днем для сотрудников, занятых полный рабочий день, и распределяется пропорционально льготным работникам, работающим менее 40 часов, как указано ниже.
| Статус занятости | Часов |
|---|---|
| Неполный рабочий день: 20-29 часов в неделю | 5.0 |
| Неполный рабочий день: 30-39 часов в неделю | 7.0 |
| Полный рабочий день: 40 часов в неделю | 8.0 |
Чтобы получать отпускные, сотрудники должны находиться в оплачиваемом статусе не менее половины своего обычного рабочего времени в период оплаты.
| Выходные | Наблюденный |
|---|---|
| День Нового года | Январь 1г. |
| День Мартина Лютера Кинга | 3-й понедельник января |
| День президентов | 3-й понедельник февраля |
| День поминовения | Последний понедельник мая |
| Juneteenth | Июнь 19 |
| День независимости | июле 4 |
| День труда | 1-й понедельник сентября |
| День ветеранов | Ноябрь 11 |
| День благодарения | 4-й четверг ноября |
| День после благодарения | Пятница после Дня Благодарения |
| Рождество | Декабрь 25 |
| Праздники для офиса шерифа | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Присяжный персонал, специалисты тюремной службы и операторы экстренной связи получают 3.4 праздничных часа каждый двухнедельный оплачиваемый период вместо запланированных отпусков. 11 запланированных выходных = 88 часов выходных в год. 88 часов/26 платежных ведомостей в год = 3.38 часа за расчетный период. (Используйте 3.4 в качестве двухнедельной ставки.) Итого за год = 88.4 праздничных часа. |
Максимальный предел переноса:
Максимальный предел переноса остатков отпусков (начисленных и отсроченных) составляет 32 часа для льготных сотрудников, занятых полный рабочий день. Пропорциональный максимальный перенос будет применяться к льготным работникам, работающим неполный рабочий день, эквивалентный четырем (4) рабочим дням по ставке начисления отпусков неполного рабочего дня, которую они получают по состоянию на 31 декабря каждого календарного года. Остаток отпуска работника, превышающий максимальный переносимый лимит, будет аннулирован 31 декабря каждого календарного года.
При увольнении льготным работникам выплачивается оплата за все неиспользованные отпуска в пределах максимального переносимого лимита.
Дополнительную информацию об отпуске см.
- Политика и процедуры, 331.6 ПОСОБИЯ, V. ВИДЫ ОТПУСКА, D. ОТПУСК
Отдел человеческих ресурсов
ЧАСЫ: Понедельник - Пятница, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Форт-Коллинз, Колорадо 80521
Почтовый ящик 1190, Форт-Коллинз, Колорадо 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Электронная почта отдела кадров
Команда преимуществ электронной почты
