HR

Часто задаваемые вопросы

    • Все сотрудники, имеющие право на льготы, зачисляются в обязательный план 401a при приеме на работу.
    • Обязательные взносы сотрудников следующие: 5% для лет 0-5 в плане; 7% на 6-10 лет плана; 8% для лет 10+ в плане.
    • Эти обязательные взносы не могут быть скорректированы, но вы можете вносить больше с другими доступными планами, такими как добровольный план 401 (a) после уплаты налогов или план 457 (b) до налогообложения или счет Roth. Чтобы зарегистрироваться в этих планах, заполните онлайн-формы для выборов, доступные на веб-сайте 401 (а) и 457 (б) страниц.
  1. Да, все члены семьи, зарегистрированные в медицинском плане, получают кредит Lifestyle Education в размере 500 долларов США за календарный год*. Открыть для получения дополнительной информации о Программе Образования Образа Жизни.

    *С учетом франшизы для тех, кто зарегистрирован в плане медицинского страхования с высокой франшизой.

    • MEDICAL
      Кликните сюда: account.meritain.com/Портал/Регистрация
      (Вам понадобится ваш идентификационный номер участника и номер группы 17498, чтобы зарегистрировать свою учетную запись. Преимущества команды чтобы запросить свой идентификационный номер участника.)
    • DENTAL
      Кликните сюда: www.deltadentalco.com/members.html
  2. VSP не предоставляет удостоверения личности; Вы можете подтвердить свое право на участие, предоставив своему поставщику медицинских услуг свой номер социального страхования и дату рождения. Ваш идентификатор участника — это ваш номер социального страхования.

  3. IRS определяет, что является квалификационным событием для изменения статуса пособия. Примеры включают: брак, развод, рождение ребенка, усыновление, иждивенец получает страховое покрытие в связи с новой работой, иждивенец теряет страховое покрытие в связи с увольнением, открытая регистрация супруга и т. д.

    В соответствии с этими правилами IRS у вас есть только 31 день с даты изменения, чтобы заполнить форму изменения статуса пособия и предоставить необходимую документацию.

  4. Ваш ребенок НЕ включается автоматически в ваше страховое покрытие. Вам необходимо будет заполнить форму изменения статуса льготы в течение 31 дня с даты рождения ребенка в соответствии с правилами IRS, чтобы мы добавили вашего ребенка к вашей страховке.

    Нам не нужен номер социального страхования ребенка, чтобы добавить его к покрытию, которое может быть предоставлено сотрудникам отдела пособий по персоналу позже после получения.

  5. Открытая регистрация будет проводиться ежегодно осенью. Открытая регистрация требуется каждый год, чтобы вы могли продолжать получать льготы на следующий плановый год.

  6. Для тех, кто использует план Choice или Standard PPO, первые 8 посещений в календарном году бесплатны, затем за каждое последующее посещение взимается доплата в размере 25 долларов США.*

    *С учетом франшизы для тех, кто зарегистрирован в плане медицинского страхования с высокой франшизой.

    • Открытая сеть означает, что вашему провайдеру не нужно принимать страховку Aetna/Meritain.
    • Это доплата в размере 25 долларов США независимо от того, находится ли поставщик в сети или вне сети для тех, кто использует план Choice или Standard PPO.*
    • Если поставщик услуг не принимает Aetna/Meritain, он может или не может выставлять счета за страховку напрямую. В противном случае вам нужно будет оплатить полную стоимость, получить детализированную квитанцию ​​с диагностическим кодом от поставщика и подать заявку в Meritain на возмещение на портале участника. Инструкцию о том, как подать претензию, можно найти здесь.

    *С учетом франшизы для тех, кто зарегистрирован в плане медицинского страхования с высокой франшизой

    • Открытая сеть означает, что вашему провайдеру не нужно принимать страховку Aetna/Meritain.
    • Это доплата в размере 50 долларов США независимо от того, находится ли поставщик в сети или вне сети для тех, кто использует план Choice или Standard PPO.*
    • Если поставщик услуг не принимает Aetna/Meritain, он может или не может выставлять счета за страховку напрямую. В противном случае вам нужно будет оплатить полную стоимость, получить детализированную квитанцию ​​с диагностическим кодом от поставщика и подать заявку в Meritain на возмещение на портале участника. Инструкцию о том, как подать претензию, можно найти здесь.

    *С учетом франшизы для тех, кто зарегистрирован в плане медицинского страхования с высокой франшизой

    • Открытая сеть означает, что вашему провайдеру не нужно принимать страховку Aetna/Meritain.
    • Это доплата в размере 200 долларов США независимо от того, находится ли поставщик в сети или вне сети для тех, кто использует план Choice или Standard PPO.*
    • Если поставщик услуг не принимает Aetna/Meritain, он может или не может выставлять счета за страховку напрямую. В противном случае вам нужно будет оплатить полную стоимость, получить детализированную квитанцию ​​с диагностическим кодом от поставщика и подать заявку в Meritain на возмещение на портале участника. Инструкцию о том, как подать претензию, можно найти здесь.

    *С учетом франшизы для тех, кто зарегистрирован в плане медицинского страхования с высокой франшизой

  7. Да, вы должны зарегистрировать своих детей в стоматологической страховке, чтобы иметь право на это пособие.

  8. Если вы наняты на работу в период с 1 по 15 число месяца, ваши выплаты начинаются с 1 числа следующего полного месяца. Если вы наняты на работу в период с 16 по 31 число месяца, ваши льготы начинаются с 1 числа второго полного месяца.

    **Например, если дата вашего приема на работу 1/3, ваши льготы начнутся 2/1. Если ваша дата начала была 1 января, ваши льготы начнутся 16 марта.

  9. В последний день месяца, что работа заканчивается.

    **Например, если ваша дата прекращения действия — 3 марта, ваши льготы прекратятся 31 марта. Если ваш последний день работы пришелся на 3 апреля, ваши льготы прекратятся 31 апреля.

    • Вы должны быть зарегистрированы в окружном медицинском плане.
    • Его можно использовать для любых посещений для себя (не для вашего супруга или ребенка/детей) в клинике (даже для массажа) и/или для мероприятий, спонсируемых округом Лаример, таких как биометрический скрининг, клиника по прививке от гриппа, маммография и т. д.
    • Вы должны быть зарегистрированы в окружном медицинском плане.
    • Да, так как массаж и иглоукалывание покрываются нашим медицинским планом, свободное от работы время можно использовать в качестве больничного.
  10. Код доступа: лаример

  11. Пожалуйста, напишите команда преимуществ сообщить нам, и мы рассмотрим вашу претензию.

  12. Открыть для направления в наш список поставщиков.

  13. Преимущества Ориентационные видеоролики можно просмотреть онлайн в удобное для вас время на платформе Absorb. Электронная почта команда преимуществ быть зачисленным.

  14. Округ не требует, чтобы вы отказывались от нашей медицинской страховки, когда вам исполнилось 65 лет. Для получения дополнительной информации о Medicare вы можете связаться со страховым агентством Trozan по телефону 970-224-5500.

courthouse-offices

Отдел человеческих ресурсов

ЧАСЫ: Понедельник - Пятница, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Форт-Коллинз, Колорадо 80521
Почтовый ящик 1190, Форт-Коллинз, Колорадо 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Электронная почта отдела кадров
Команда преимуществ электронной почты