Члены Совета по развитию персонала
 |
Джули Сила, председатель Я сертифицированный специалист по кадрам из Колорадо, работавший внутри страны и за рубежом в таких организациях, как Budweiser, United Services Organization и ADP. Я присоединился к глобальной команде автоматизации Lincoln Electric в апреле 2018 года и в настоящее время отвечаю за отдел кадров в Форт-Коллинзе, Хьюстоне, Сан-Диего и Лос-Анджелесе. Я работаю в Совете по развитию трудовых ресурсов округа Лаример с 2020 года и являюсь его председателем с января 2023 года. Уроженец Колорадо, я с отличием окончил Университет Северного Колорадо по специальности экономика и иностранные языки. У меня трое взрослых детей, 13 внуков и пушистая подруга весом 98 фунтов по имени Люси. |
 |
Джеки Синделар, избранный председатель Джеки является преданным своему делу профессионалом и занимает пост председателя совета директоров с 2017 года, а также члена исполнительного совета с 2021 года. Играет ключевую роль в построении прочного регионального партнерства, направленного на программы обучения, образования и развития персонала. Увлечен разработкой программ, которые знакомят студентов с важностью строительных профессий. |
 |
Трейси Мид, секретарь Опыт Трейси включает продажи, операции и управление в сфере строительного оборудования и розничной торговли кофе. В качестве генерального директора Project Self-Sufficiency она возглавляет усилия по улучшению экономической мобильности родителей-одиночек в Северном Колорадо. Как член Совета по развитию рабочей силы Колорадо, она влияет на развитие рабочей силы по всему штату. В 2023 году она помогла запустить Партнерство некоммерческого сектора NoCo и в настоящее время является сопредседателем. Выпускница колледжа в первом поколении, Трейси увлечена улучшением экономической мобильности маргинализированных слоев населения и гордится тем, что с 2012 года работает в Совете по развитию рабочей силы округа Лаример. |
 |
Марк Кристенсен, казначей Марк имеет 34-летний опыт оперативного управления проектами и корпоративного руководства. Опыт включает проекты стоимостью более миллиарда долларов и обширное портфолио различных типов проектов. Проживает в Форт-Коллинзе 25 лет и последние 10 лет руководит компанией Brinkman Construction. |
 |
Джанель Хайфилл Джанель присоединилась к Front Range Community College (FRCC) в качестве заместителя вице-президента по развитию рабочей силы и стратегическому партнерству в июле 2022 года. Джанель возглавляет подразделение кадровых решений колледжа, которое включает корпоративное обучение, стажировку, некредитное профессиональное и непрерывное образование, а также два государственных финансировал Центры развития малого бизнеса. Ее работа сосредоточена на расширении связей колледжа с работодателями для удовлетворения потребностей действующих работников в повышении квалификации и переквалификации, а также на укреплении каналов кадрового резерва. |
|
Эрик Ли Эрик |
|
 |
Дэвид Рокер Я ушел в отставку после 20-летней карьеры в ВВС, которая включала техническое обслуживание самолетов, компьютерную безопасность и национальную разведку. Я люблю активный отдых на свежем воздухе круглый год, поэтому Колорадо был моим лучшим выбором для проживания. Мне посчастливилось присоединиться к компании, которая сейчас называется Broadcom, еще в 2008 году, и это был захватывающий путешествие. Подразделение беспроводных полупроводников здесь, в Форт-Коллинзе, производит полупроводники, используемые в сотовых телефонах, поэтому мы очень заняты. Я работал на различных руководящих должностях до 2023 года, когда Broadcom создал новую должность, ориентированную на обучение, удержание, развитие персонала и работу с общественностью, чтобы реагировать на радикально изменившийся рынок труда. Я занял эту должность и впоследствии сотрудничал с сообществом на многих различных фронтах, в том числе в качестве члена Совета по развитию рабочей силы округа Лаример. Моя цель — повысить признание Broadcom обществом как одного из ведущих работодателей в регионе и прекрасного места для работы, а также присоединиться к лидерам сообщества и партнерам по образованию, чтобы помочь создать рабочую силу завтрашнего дня. |
 |
Джонатан Комин Джонатан Комин — главный операционный директор компании Breeze Thru Car Wash, где он отвечает за контроль работы автомоек, обучение, подбор персонала и управление персоналом. Он входит в совет директоров Breeze Thru Car Wash и является одним из владельцев. Он сыграл важную роль в проведении изменений, направленных на обеспечение роста компании. |
 |
Белла Де Ла Торре
|
|
|
Коллин ДеПаскуале Коллин ДеПаскуале имеет более чем 30-летний опыт работы в индустрии гостеприимства, работая с отелями Marriott и Interstate от Манхэттена до Денвера, а также 2 года в Москве, Россия, открывая отели бренда Marriott. Последнее десятилетие она провела в качестве президента и генерального директора Торговой палаты Большого Форт-Майерса и ее фонда. Нацеленность Палаты на объединение, расширение возможностей и объединение сообщества предоставила членам возможности развивать свой бизнес и продвигаться по карьерной лестнице посредством образовательных программ и программ мероприятий. Коллин считает, что ценности сотрудничества и пропаганды являются основой успеха Палаты. |
 |
Хоуп Хартман У Хоуп Хартман разнообразный опыт, который включает в себя разработку программного обеспечения, стартапы, передачу и коммерциализацию технологий, образование и некоммерческие организации. Она занимала должности в сфере исполнительного руководства, развития бизнеса, обучения и успеха клиентов. В настоящее время она является исполнительным директором Центра развития малого бизнеса Ларимера (SBDC). |
 |
Энн Хатчисон Энн Хатчисон, CAE, стала президентом и генеральным директором Торговой палаты района Форт-Коллинз 1 января 2021 года. Она начала работать в Палате в 2003 году в качестве координатора политического комитета, а в 2005 году была повышена до исполнительного вице-президента. Прежде чем перейти на должность генерального директора. Хатчисон непосредственно руководил отделами коммуникаций и мероприятий, помогал в повседневной работе Палаты, руководил вопросами и политической пропагандой, а также программами Палаты «Лидерство в Форт-Коллинзе» и «Лидерство в Северном Колорадо». Шью был ключевым лидером в усилиях сообщества по экономическому реагированию на пандемию, восстановлению и возрождению. |
 |
Дженнифер Миллер Дженнифер Миллер — опытный HR-специалист с более чем 15-летним опытом работы и выпускница Университета штата Огайо. Дженнифер проживает в Северном Колорадо уже 10 лет и в настоящее время работает директором по персоналу и культуре в отеле «Элизабет», обеспечивая вовлеченность сотрудников и организационный успех. |
 |
Ридж Оверхолт Ридж, уроженец округа Лаример, изучал предпринимательство и человеческие ресурсы в Университете Вайоминга, прежде чем вернуться в Колорадо. |
 |
Рассвет Папке Дон Пэпке — консультант по связям с общественностью компании Kaiser Permanente в северном Колорадо. Дон имеет более чем 20-летний опыт работы на руководящих должностях в некоммерческих организациях; в сборе средств, маркетинге, спонсорстве, грантах и управлении. Социальная справедливость, равенство и доступ к доступному медицинскому обслуживанию важны для Дон, и ей повезло выполнять эту работу, выполняя свою роль в Kaiser Permanente. Дон имеет степени бакалавра Университета штата Мичиган и Университета штата Колорадо. Она живет в Колорадо с 1993 года, увлекается волонтерством, чтением, живой музыкой, бегом и работой по развитию общества. Она также работает диск-жокеем на общественной радиостанции 105.5 The Colorado Sound на севере Колорадо. |
 |
Джесс Дирдал Джесс Дирдал выросла в Фарго, Северная Дакота, и теперь считает своим домом Форт-Коллинз. Она работает в Университете штата Колорадо и любит международные путешествия, новые приключения и участие в общественной жизни. Ей нравится работать в Совете по развитию рабочей силы и помогать Северному Колорадо развиваться на благо всех, кто здесь живет. |
|
Джиллиан Фреса Джиллиан Фреса — менеджер по экономическому здравоохранению в городе Форт-Коллинз, поддерживающая усилия Управления экономического здравоохранения по сохранению, расширению и привлечению бизнеса. Джиллиан участвует в инициативах по трудоустройству и талантам, а также с энтузиазмом поддерживает экономическую мобильность и создание инклюзивных сообществ. |
|
|
Грег Готе
|
|
|
Эрин Хоттенштейн Эрин — старший советник в Trebuchet Group. Она работает с лидерами и их командами, чтобы поднять их производительность на более высокий уровень, поскольку они ориентируются на изменения, принимают меры и опираются на сильные стороны, которыми они уже обладают. |
|
 |
Люсинда Кершенштейнер Люсинда Кершенштейнер последние 15 лет занимала руководящие должности в некоммерческих и общественных программах. Она окончила программу MBA по глобальному социальному и устойчивому предпринимательству Университета штата Колорадо (ныне Impact MBA). Сегодня Люсинда руководит некоммерческой организацией для женщин, занимающейся экологически чистой энергетикой. Она также активно работает в Ротари-клубе Форт-Коллина и внесла свой вклад во многие общественные и международные проекты. |
 |
Хизер Лелчук Хизер Лелчук, магистр здравоохранения, магистр наук, является исполнительным директором кампуса Лавленд и общественного колледжа непрерывного образования для целей. |
 |
Джо Мартинес Джо 25 лет. Член, бизнес-агент / доверенное лицо местной организации 208 трубомонтажников Денвера. Членство в профсоюзе местной организации 208 дало мне обучение, навыки и возможность получать хорошую заработную плату, льготы и выход на пенсию! Местный профсоюз трубомонтажников № 208 стремится обеспечить своим членам качество жизни, характеризующееся уважением и социально-экономической безопасностью, путем продвижения и представления интересов всех работающих мужчин и женщин в трубной промышленности. |
 |
Ричард Мартинес Ричард — опытный профессионал, активно участвующий в работе в сфере общественной власти. Его страстью является удовлетворение насущных потребностей в рабочей силе в коммунальном и торговом секторах. Ричард стремится привлечь внимание к доступным хорошо оплачиваемым рабочим местам. |
 |
Энн Миллион В качестве координатора наставничества в библиотеках Poudre Энн предлагает инновационные программы, которые помогают носителям английского языка реализовать свой потенциал, делая наше сообщество и рабочую силу сильнее и инклюзивнее. Ее работа была отмечена премией Форт-Коллинза по связям с общественностью. Ранее Энн более 20 лет управляла собственной компанией по разработке программного обеспечения в Боулдере. |
|
Джеймс Ньюби
|
|
 |
Лорен Пеллоу Лорен Пеллоу (магистр, магистр педагогических наук) — директор программы округа Лаример некоммерческой организации The Learning Source, предлагающей курсы обучения для взрослых. Она преподавала на различных должностях в средней школе, включая изучение английского языка и участие в программе предотвращения отсева. Профессиональные интересы Лорен включают повышение грамотности, удержание студентов и изучение языков. |
 |
Шон Питерс Меня зовут Шон Питерс. Я имею степень магистра реабилитационного консультирования и работаю в области профессиональной реабилитации более 20 лет. |
 |
Ник Петерсон Ник Петерсон — координатор по развитию сообщества и бизнеса школьного округа Пудре. В рамках своей должности Ник входит в совместную группу преподавателей и партнеров в Ларимере и округе Уэлд, которые напрямую работают с предприятиями, создавая для студентов возможности обучения на рабочем месте. До этого Ник в течение 12 лет был школьным консультантом, а до этого — директором школьного оркестра в Лавленде. |
 |
Деби Триплетт Деби Триплетт (она/она) — специалист по кадрам с опытом работы в сфере взаимоотношений с сотрудниками, организационного развития и управления изменениями. |
 |
Марк Джонстон Марк Джонстон — директор по экономике и развитию рабочей силы. Он является представителем Всемирного банка по связям с персоналом. |
|
 |
Адам Кроу Адам Кроу — менеджер по экономическому развитию отдела экономики и развития рабочей силы округа Лаример (LCEWD). Он выступает в качестве представителя по связям с членами ВБР. |
 |
Аманда Акино Как администратор Совета по трудовым ресурсам, я рад поддержать группу, которая верит в стимулирование роста сообщества, учет многообразия и разработку эффективных решений в сфере занятости. Это был полезный опыт участия в обсуждениях, которые определяют будущее развития рабочей силы.
|
