Главная » Набор персонала

Набор персонала

Что такое программа позитивных действий?

Мы понимаем, что не все знают, что такое Программа позитивных действий работодателя (AAP), а что нет. Вам может быть интересно: 

  • Почему в округе Лаример есть AAP?  
  • Что такое и чем не является AAP? 
  • Как используется информация AAP?  

Это несколько вопросов, на которые, по нашему мнению, важно поделиться ответами, чтобы внести ясность и помочь в понимании AAP.
 

Период открытой регистрации будет проходить с 23 октября по 3 ноября 2023 года.

Период открытой регистрации для льгот 2024 г. будет проходить с 23 октября по 3 ноября 2023 г. Это действующая регистрация, и все сотрудники должны пройти открытую регистрацию, если они хотят продолжить получать льготы в 2024 г. Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом льгот по адресу hr_benefits@larimer.org.

Внутренние тренеры

Внутренние тренеры округа Лаример прошли или работают над получением сертификата сертифицированного профессионального тренера iPec (CPC). Эта сертификация достигается за счет более чем 320 часов обучения, обучения и практики.

Коучинг с внутренним тренером бесплатен для сотрудника или отдела. Часы тренировок ограничены в зависимости от наличия внутренних тренеров. Количество коуч-сессий определяется вами и вашим тренером. Если вам нужна постоянная коучинговая поддержка, коуч поможет вам запланировать подходящий интервал для коучинга.

Уголок тренеров

Коучинг – это продуманное партнерство, при котором коуч помогает и поддерживает клиента, пока он связывает свою внутреннюю страсть со своей внешней целью, и помогает клиенту определить шаги, чтобы воплотить ее в жизнь. Коучинг может касаться личных или профессиональных проектов, бизнес-процессов или общих условий жизни или профессии клиента. Коуч не будет выносить суждения и не будет говорить клиенту, что ему следует делать.

План включения

В уставе Консультативного совета по инклюзивности (IAC) указано, что обязанностью IAC является разработка, реализация и распространение ежегодного плана инклюзивности. IAC завершил этот план в июне 2023 года и активно работает над достижением нижеизложенных целей.