Связь между рабочей силой и устойчивым развитием
В этом квартале мы уделяем особое внимание развитию экономики и рабочей силы округа Лаример и их роли в Готовность к климатически разумному будущему (CSFR). Узнайте больше, ответив на вопросы ниже с Адамом Кроу, менеджером по экономическому развитию.
Что такое экономическое и трудовое развитие и какова ваша роль в нем?
Миссия Развитие экономики и рабочей силы округа Лаример (EWD) is предоставить людям значимую работу, а предприятиям — таланты и ресурсы, тем самым улучшая экономическое благосостояние нашего сообщества. В целях выполнения этой миссии наш департамент предоставляет услуги, помогающие членам сообщества найти качественную работу и поддерживающие рост, перемещение и сохранение предприятий, а также размещающие Корпус охраны природы округа Лаример и Офис услуг для ветеранов. Моя роль в нашей команде экономического развития заключается в том, чтобы понимать потребности местных предприятий и связывать их с необходимыми ресурсами и услугами.
Почему EWD сотрудничает с CSFR?
Компании, отдельные лица и семьи испытывают серьёзное влияние проблем доступности жилья, изменения климата и экономических связей. Мы работаем со многими компаниями, которые сталкиваются с растущими издержками и не могут найти и удержать сотрудников из-за высоких цен на жильё. В свою очередь, мы также работаем с людьми, которым необходимо найти работу, чтобы прокормить свои семьи в округе Лаример. CSFR осознаёт эти проблемы и разработала цели и действия, направленные на решение проблем, связанных с климатом, интересами местного сообщества и доступностью жилья. Поэтому наш департамент поддерживает две цели CSFR: одну, которая выявляет критически важные проблемы, связанные с климатом, и где отсутствуют чёткие и доступные карьерные пути, и другую, которая обеспечивает экономию средств для местных предприятий посредством индивидуальных рекомендаций по энергоэффективности и водосбережению.
Над чем ваша команда уже успешно работает/чего добивается и что будет улучшено и добавлено в результате действий CSFR?
EWD уже очень хорошо помогает людям получить доступ к карьерным путям в карьеры, которые обеспечивают более высокую заработную плату, льготы и потенциал для профессионального развития. С помощью CSFR мы надеемся определить дополнительные востребованные карьеры, которые поддерживают цели округа в области климата, а также предоставляют прекрасные возможности карьерного роста для членов сообщества. Кроме того, наш департамент установил прочные отношения с местными предприятиями посредством нашей работы по пониманию их потребностей и предоставлению связей с ресурсами, которые удовлетворяют эти потребности. В этом ключе и при поддержке CSFR мы недавно сотрудничали с городом Форт-Коллинз и Monarca Group, чтобы расширить Программа устойчивого развития бизнеса NoCOBiz Connect на два меньших сообщества. Мы очень надеемся, что эта программа покажет, что предприятия могут экономить деньги, повышая эффективность использования воды и электроэнергии.
Какие действия вы и ваш комитет предпримете в первую очередь?
Недавно мы работали с группой действий CSFR, которая определила специалистов HVAC как критически важную профессию для целей округа по сокращению потребления энергии. Как это обычно бывает, есть и другие организации, такие как общественные колледжи и торговые палаты, которые также определили эту профессию как требующую более четкого и поддерживаемого карьерного пути. Поэтому в качестве первого шага мы начали работать с этими другими организациями, чтобы понять конкретные проблемы рабочей силы, с которыми сталкиваются предприятия HVAC. Наша цель — создать краткосрочное обучение, которое подготовит работников к карьере в отрасли HVAC. Кроме того, посредством расширения NoCO Biz Connect мы планируем оказывать индивидуальную поддержку предприятиям, которая поможет им сократить расходы, а также потребление энергии и воды.
С какими партнерами вы планируете работать в этом году?
Нужна деревня, чтобы поддерживать квалифицированную рабочую силу и динамичное деловое сообщество. Нам повезло, что у нас есть замечательные партнеры, такие как наши местные муниципалитеты, учебные заведения, поставщики электроэнергии, коммунальные службы, единомышленники, такие как Monarca Group, торговые палаты, другие департаменты округа и многие другие связанные организации в Северном Колорадо.
Каковы ваши надежды на работу CSFR?
Мы надеемся поддержать цели CSFR, помогая выравнивать/создавать карьерные пути в критически важных профессиях, связанных с климатом, и помогая предприятиям сокращать расходы за счет мер по экономии энергии и воды.
