Это текущие инструменты и методы коммуникации, используемые округом Лаример.
- Доска объявлений
Доска объявлений — это внутренняя сеть сотрудников и центр внутренней информации. Доска объявлений используется для вторичного и общего общения. - Электронная почта округа
- Списки подписок по электронной почте
Списки подписки используются для обмена текущими сообщениями и обновлениями проекта. Списки подписки зарезервированы для приоритетной и вторичной связи. - Опросы сотрудников
Опросы сотрудников зарезервированы для приоритетного и вторичного общения. - Календарь событий
Календарь событий показывает предстоящие события, которые могут быть интересны сотрудникам. Календарь используется для вторичного и общего общения. - Листовки
Листовки обычно используются для досок объявлений, комнат отдыха или других мест, где размещаются объявления. Листовки зарезервированы для вторичного общения. - Внутренняя информация
Инсайдерская информация — это внутренний информационный бюллетень для сотрудников, который рассылается всем сотрудникам два раза в месяц, в первую и третью пятницу каждого месяца. Внутренняя информация зарезервирована для вторичного и общего общения. - Отправители
Mailers - это бумажная почта, отправляемая на дом сотрудникам через почтовую службу. Почтовые программы зарезервированы для вторичной связи. - Целевые электронные письма
Целевые электронные письма гарантируют, что только определенные группы сотрудников получат соответствующую информацию об их должности или роли в округе, тем самым устраняя ненужную связь с остальной частью организации. Целевые электронные письма зарезервированы для приоритетного и вторичного общения. - Текстовые оповещения
Зарезервировано для экстренных уведомлений, относится к приоритетной связи. См. раздел II, часть C, № 3 выше. - Мобильное приложение УКГ
В настоящее время этот инструмент не используется. - Новости Великобритании и Объявления
Эти инструмент в настоящее время не используется. - Канал объявлений Zoom
Канал Zoom Announcement зарезервирован для экстренных уведомлений или запросов о действиях со стороны сотрудников. Этот инструмент не следует использовать для взаимодействия, так как сотрудники не могут отвечать по этому каналу.
