РАСПИСАНИЕ ПРАЗДНИКОВ НА 2026 ГОД
| ДЕНЬ ОТДЫХА | НАБЛЮДАЕМЫЙ |
|---|---|
| День Нового года | Четверг, Январь 1, 2026 |
| День после Нового года** | Пятница, Январь 2, 2026 |
| Мартин Лютер Кинг, младший день | Понедельник, январем 19, 2026 |
| День президентов | Понедельника, февраль 16, 2026 |
| День поминовения | Понедельник, Май 25, 2026 |
| Juneteenth | Пятница, июнь 19, 2026 |
| День Независимости (Соблюдается) | Пятницу, Июль 3, 2026 |
| День труда | Понедельник, Сентябрь 7, 2026 |
| День ветеранов | Среда, Ноябрь 11, 2026 |
| День благодарения | Четверг, ноября 26, 2026 |
| День после благодарения | Пятница, ноябрь 27, 2026 |
| Сочельник в 12:00** | Четверг, декабрем 24, 2026 |
| Рождество | Пятница, Декабря 25, 2026 |
** Утверждено только на 2026 календарный год.
Социальные работники получают 11 оплачиваемых отпусков за календарный год: Для целей расчета заработной платы отпуск считается восьмичасовым рабочим днем для сотрудников, занятых полный рабочий день, и распределяется пропорционально для льготных сотрудников, работающих менее 40 часов, как указано выше.
Сотрудники должны находиться в оплачиваемом статусе не менее половины периода оплаты (не считая отпуска), чтобы получить отпуск.
Максимальный предел переноса: Максимальный предел переноса остатков отпусков (начисленных и отсроченных) составляет 32 часа для сотрудников, работающих полный рабочий день. Пропорциональный максимальный перенос будет применяться к работникам, работающим неполный рабочий день, что эквивалентно четырем рабочим дням по ставке начисления за неполный рабочий день, которую они получают по состоянию на 31 декабря каждого календарного года. Остаток отпуска работника, превышающий максимальный переносимый лимит, будет аннулирован 31 декабря каждого календарного года.
При увольнении льготным работникам выплачивается оплата за все неиспользованные отпуска в пределах максимального переносимого лимита.
