РАСПИСАНИЕ ПРАЗДНИКОВ НА 2024 ГОД
| ДЕНЬ ОТДЫХА | НАБЛЮДАЕМЫЙ |
|---|---|
| День Нового года | Понедельник, январем 1, 2024 |
| Мартин Лютер Кинг, младший день | Понедельник, январем 15, 2024 |
| День президентов | Понедельника, февраль 19, 2024 |
| День поминовения | Понедельник, Май 27, 2024 |
| Juneteenth | Среда, июнь 19, 2024 |
| День независимости | Четверг, июль 4, 2024 |
| День после Дня Независимости* | Пятницу, Июль 5, 2024 |
| День труда | Понедельник, Сентябрь 2, 2024 |
| День ветеранов | Понедельник, ноябрь 11, 2024 |
| День благодарения | Четверг, ноября 28, 2024 |
| День после благодарения | Пятница, ноябрь 29, 2024 |
| Рождество | Среда, декабрь 25, 2024 |
*Утверждено только на 2024 календарный год.
РАСПИСАНИЕ ПРАЗДНИКОВ НА 2025 ГОД
| ДЕНЬ ОТДЫХА | НАБЛЮДАЕМЫЙ |
|---|---|
| День Нового года | Среда, январь 1, 2025 |
| Мартин Лютер Кинг, младший день | Понедельник, январем 20, 2025 |
| День президентов | Понедельника, февраль 17, 2025 |
| День поминовения | Понедельник, Май 26, 2025 |
| Juneteenth | Четверга, Июнь 19, 2025 |
| День независимости | Пятницу, Июль 4, 2025 |
| День труда | Понедельник, Сентябрь 1, 2025 |
| День ветеранов | Вторник, ноябрь 11, 2025 |
| День благодарения | Четверг, ноября 27, 2025 |
| День после благодарения | Пятница, ноябрь 28, 2025 |
| Рождество | Четверг, декабрем 25, 2025 |
| День после Рождества* | Пятница, Декабря 26, 2025 |
*Утверждено только на 2025 календарный год.
Социальные работники получают 11 оплачиваемых отпусков за календарный год: Для целей расчета заработной платы отпуск считается восьмичасовым рабочим днем для сотрудников, занятых полный рабочий день, и распределяется пропорционально для льготных сотрудников, работающих менее 40 часов, как указано выше.
Сотрудники должны находиться в оплачиваемом статусе не менее половины периода оплаты (не считая отпуска), чтобы получить отпуск.
Максимальный предел переноса: Максимальный предел переноса остатков отпусков (начисленных и отсроченных) составляет 32 часа для сотрудников, работающих полный рабочий день. Пропорциональный максимальный перенос будет применяться к работникам, работающим неполный рабочий день, что эквивалентно четырем рабочим дням по ставке начисления за неполный рабочий день, которую они получают по состоянию на 31 декабря каждого календарного года. Остаток отпуска работника, превышающий максимальный переносимый лимит, будет аннулирован 31 декабря каждого календарного года.
При увольнении льготным работникам выплачивается оплата за все неиспользованные отпуска в пределах максимального переносимого лимита.
