
Роллинг Стоунз ошиблись
Основной доклад Доктор Эрика Михальски
Доктор Эрика Михальски собирается поделиться тем, что Мик Джаггер и Кит Ричардс не знали об удовлетворении. Оказывается, вы МОЖЕТЕ получить это ... если вы знаете, как.
Этот основной доклад объединяет исследования в области нейробиологии и позитивной психологии, поскольку предлагает вам задуматься о том, как вы развиваете собственное чувство удовлетворения. Этот энергичный сеанс, основанный на практическом применении и сбалансированный юмором (вместе с вкраплениями любимого аксессуара доктора Эрики — блесток), подарит вам свежий взгляд на удовлетворение — как применительно к вашей собственной жизни, так и к жизни. организационная культура, частью которой вы являетесь.
Чтобы связаться с доктором Эрикой или узнать больше о том, как она помогает людям использовать то, кем они являются, чтобы попасть туда, куда они хотят, перейдите по ссылкам ниже.
Стратегически аутентичный Доктор Эрика Михальски в LinkedIn
КонсультантБарби в Instagram
NoCo Works запускает
Официальная презентация NoCo Works состоялась на симпозиуме по трудовым ресурсам 2023 года в приемном центре муниципального колледжа Эймс в Грили во вторник, 26 сентября. Симпозиум, организованный Организацией экономического развития и развития трудовых ресурсов округа Лаример (LCEWD) и Службой занятости округа Уэлд (ESWC), послужил прекрасной возможностью для запуска NoCo Works, региональной коалиции по созданию целостной и согласованной сети талантов и рабочей силы в Северный Колорадо. NoCo Works — это совместная работа, которая реализует обязательства, предусмотренные в меморандуме о взаимопонимании двух окружных групп по развитию рабочей силы (МОУ) подписано комиссарами округа Лаример и Уэлдс в сентябре 2022 года.
NoCo Works фокусируется на шести ключевых областях, и в каждом из них есть комитет, ориентированный на конкретные задачи, который генерирует результаты, ориентированные на регион: экономическая инклюзивность, внешние барьеры, бизнес-ресурсы, обучение и развитие, поток талантов и обучение на рабочем месте. «Для того, чтобы миссия NoCo Works была устойчивой, мы должны, чтобы эта инициатива принадлежала и возглавлялась нашим сообществом и нашим местным бизнесом», — сказала Келси Баун, региональный менеджер программы талантов LCEWD и руководитель проекта NoCo Works.
Оба директора по кадрам округа, Марк Джонстон из округа Лаример и Карина Амайя-Рэгланд из округа Уэлд, входят в руководящий комитет NoCo Works, сигнализируя о приверженности региона привлечению государственных кадровых систем в северном Колорадо.
NoCo Works активно набирает членов во все шесть комитетов. Чтобы начать сотрудничество с NoCo Works, свяжитесь с Келси или на странице NoCo Works в LinkedIn.
Электронная почта Келси Баун Компания NoCo Works LinkedIn


Спикеры симпозиума
Компания Dain Johnson Rev 0 Consulting представила встречи один на один: мощный инструмент для развития вашей организации
Узнайте, почему встречи один на один являются ключом к стимулированию роста бизнеса, улучшению удержания и достижению результатов.
превосходство производительности. Будучи инженером, ставшим психологом и тренером по лидерству, Дейн поделится своими
опыт создания структурированных и целенаправленных встреч один на один, которые выходят за рамки случайных бесед и по-настоящему
способствуют росту бизнеса и людей. Являетесь ли вы менеджером, стремящимся улучшить свои
производительность команды или вы стремитесь укрепить связь со своим руководителем и коллегами, вы можете
используйте встречи один на один для достижения своих целей. Под руководством Дэйна вы изучите практические стратегии
для проведения эффективных встреч один на один, улучшения коммуникации, доверия, взаимопонимания, взаимодействия и
в конечном итоге приводя к личным и деловым результатам.
Электронная почта с Дэйном Ред. 0 Консалтинг
Кайл Майхровски и Кристин Сосновски из Ripple Intent представили Доверие в гибридном рабочем мире
Большинство людей согласятся, что доверие является фундаментальной чертой высокопроизводительных команд и основой для успеха.
заставить людей эффективно работать вместе. Однако доверие на работе часто подрывается, медленно и со временем, что приводит к
снижение командной синергии и непосредственное воздействие на людей. Кайл и Кристина проведут интерактивный семинар.
это глубоко погружает в нашу рабочую среду – лично, гибридно и удаленно. Мы разберемся, почему мы
расширять и отказываться от доверия и как это влияет на наше суждение о других. Наука о мозге или доверие, внутреннее
предвзятость и осуждение других, а также то, как мы применяем наши убеждения о доверии в нашей рабочей среде, будут
исследовал. Применение этой осведомленности будет применяться для намеренного повышения уровня нашего доверия –
независимо от нашей рабочей среды.
Пульсирующее намерение